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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDFIAÇÃO × SINDTEXTIL: convenção coletiva 2025/2026

Fiação e tecelagem, especificando os cargos: auxiliares, ajudantes, atador, almoxarifes, apontador de produção…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PB000596/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Abrangência
Alhandra/PB, Caaporã/PB, Cabedelo/PB, Conde/PB e João Pessoa/PB

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDFIAÇÃO × SINDTEXTIL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDFIAÇÃO × SINDTEXTIL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDFIAÇÃO × SINDTEXTIL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Das horas extras e banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Do reconhecimento do registro de ponto manual, mecânico e/ou eletrônico
  • Cláusula vigésima quarta – Do registro de ponto por exceção

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Do abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Dos regimes de trabalho das folgas e das folgas nos dias feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDFIAÇÃO × SINDTEXTIL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PB000596/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do adiantamento quinzenal
  • Cláusula sexta – Dos descontos
  • Cláusula sétima – Convênios - autorização para desconto
  • Cláusula oitava – Do adiantamento do 13º salário
  • Cláusula nona – Da carência do salário profissional

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Do adicional noturno

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Readmissão
  • Cláusula décima segunda – Da carta de apresentação
  • Cláusula décima terceira – Da homologação da rescisão e da quitação anual das obrigações trabalhistas
  • Cláusula décima quarta – Da terceirização
  • Cláusula décima quinta – Da dispensa de trabalhador anteriormente à data base
  • Cláusula décima sexta – Atestado de exame demissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Da qualificação educacional e profissional
  • Cláusula décima oitava – Das estabilidades
  • Cláusula décima nona – Dos armários
  • Cláusula vigésima – Dos transportes
  • Cláusula vigésima primeira – Dos calçados

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Do período de férias
  • Cláusula vigésima oitava – Da antecipação de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Dos equipamentos de proteção individual
  • Cláusula trigésima – Dos atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima primeira – Das caixas de primeiro socorros
  • Cláusula trigésima segunda – Da saúde do trabalhador
  • Cláusula trigésima terceira – Das cipas

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Dos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima quinta – Da contribuição negocial patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Das antecipações
  • Cláusula trigésima sétima – Do quadro de aviso
  • Cláusula trigésima oitava – Local para eleição sindical
  • Cláusula trigésima nona – Da instituição da ccp
  • Cláusula quadragésima – Das negociaçãoes referentes aos feriados e compensação de jornadas
  • Cláusula quadragésima primeira – Filiações ao sindicato laboral

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Da ratificação do clausulamento do termo aditivo
  • Cláusula quadragésima terceira – Da multa
  • Cláusula quadragésima quarta – Do café da manhã
  • Cláusula quadragésima quinta – Da água potável
  • Cláusula quadragésima sexta – Da cessação do benefício do plano de saúde
  • Cláusula quadragésima sétima – Dos cargos de confiança
  • Cláusula quadragésima oitava – Da flexibilização dos horários destinados ao gozo de intervalo intrajornada
  • Cláusula quadragésima nona – Dia do trabalhador têxtil

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 50

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 51
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDFIAÇÃO