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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTTEL-PE × SINDIMEST: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores em empresas de telecomunicações e operadores de mesas telefônicas do plano da cnpl

Vigente

Registro no MTE
PE000665/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTTEL-PE × SINDIMEST 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTTEL-PE × SINDIMEST 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTTEL-PE × SINDIMEST 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Do teletrabalho
  • Cláusula vigésima nona – Da jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima – Da jornada de 36 horas semanais

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Da compensação das horas extraordinárias

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Da marcação do ponto intra jornadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Dos feriados
  • Cláusula trigésima quarta – Da jornada 12 x 36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTTEL-PE × SINDIMEST 2025/2027 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000665/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Da data do pagamento salarial e outros benefícios
  • Cláusula sexta – Do comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Do adiantamento do 13º salário
  • Cláusula oitava – Da remuneração variavel
  • Cláusula nona – Do tíquete de natal
  • Cláusula décima – Da indenização compensatória
  • Cláusula décima primeira – Do adicional de periculosidade
  • Cláusula décima segunda – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Do prêmio
  • Cláusula décima quarta – Da participação nos resultados
  • Cláusula décima quinta – Do auxílio alimentação
  • Cláusula décima sexta – Do auxílio transporte
  • Cláusula décima sétima – Da assistência médica e odontológica
  • Cláusula décima oitava – Do convênio com farmácia
  • Cláusula décima nona – Do auxílio funeral
  • Cláusula vigésima – Dos direitos das empregadas gestantes e lactantes
  • Cláusula vigésima primeira – Do auxilio filho(a) especial
  • Cláusula vigésima segunda – Do seguro de vida em grupo
  • Cláusula vigésima terceira – Dos serviços realizados fora do local de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Das indenizações pela utilização de veículos e notebook

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Da homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Dos acidentes / multas
  • Cláusula vigésima sétima – Da disponibilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Da folga aniversario

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Dos fardamentos
  • Cláusula trigésima sétima – Da cipa
  • Cláusula trigésima oitava – Dos exames médicos periódicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Do livre trânsito de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima – Da liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima segunda – Da mensalidade sindical
  • Cláusula quadragésima terceira – Da contribuição assistencial laboral
  • Cláusula quadragésima quarta – Das reuniões quadrimestrais
  • Cláusula quadragésima quinta – Do quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sexta – Da eleição dos representantes dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Das controvérsias
  • Cláusula quadragésima oitava – Das penalidades
  • Cláusula quadragésima nona – Da prorrogação, revisão ou renúncia
  • Cláusula quinquagésima – Da fundamentação e do objeto
  • Cláusula quinquagésima primeira – Das disposições finais
  • Cláusula quinquagésima segunda – Das telefonistas
  • Cláusula quinquagésima terceira – Da lgpd

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 54
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção