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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINSTAL × SINTTEL-PE × FENINFRA: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores em telecomunicações, trabalhadores em empresas operadoras de serviços em telecomunicações trabalhadores…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE001081/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Abrangência
PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINSTAL × SINTTEL-PE × FENINFRA 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINSTAL × SINTTEL-PE × FENINFRA 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINSTAL × SINTTEL-PE × FENINFRA 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 7 – Registro de ponto

Duração e Horário

  • Cláusula 14 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 15 – Jornada de trabalho de atendente com audiofone permanente
  • Cláusula 16 – Compensação das horas extraordinárias
  • Cláusula 17 – Plantões e escalas de revezamento

Faltas

  • Cláusula 29 – Ausências justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 30 – Interrupções do trabalho
  • Cláusula 39 – Aleitamento materno

Compensação de Jornada

  • Cláusula 66 – Datas especiais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINSTAL × SINTTEL-PE × FENINFRA 2024/2025 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE001081/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Piso salarial
  • Cláusula 34 – Reajuste salarial
  • Cláusula 42 – Abono indenizatório
  • Cláusula 55 – Da data do pagamento salarial e outros benefícios
  • Cláusula 64 – Autorização para desconto em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 18 – Auxílio transporte
  • Cláusula 31 – Adicional noturno
  • Cláusula 32 – Sobreaviso
  • Cláusula 33 – Vale refeição/vale alimentação
  • Cláusula 35 – Horas extras
  • Cláusula 46 – Assistência médica
  • Cláusula 56 – Gratificação natalina
  • Cláusula 57 – Adicional de periculosidade
  • Cláusula 62 – Seguro de vida e acidentes pessoais
  • Cláusula 63 – Auxílio às pessoas com deficiência (dependentes)

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Os efeitos da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 23 – Foro competente
  • Cláusula 44 – Manutenção das condições mais benéficas
  • Cláusula 45 – Multa por descumprimento
  • Cláusula 59 – Depósito e registro
  • Cláusula 60 – Selo de qualidade
  • Cláusula 61 – Lei geral de proteção de dados

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Direito à informação
  • Cláusula 9 – Quadro de avisos
  • Cláusula 13 – Sindicalização
  • Cláusula 22 – Acesso aos dirigentes sindicais aos locais de trabalho
  • Cláusula 40 – Contribuição laboral
  • Cláusula 41 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 43 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 50 – Representante sindical
  • Cláusula 51 – Mensalidade sindical
  • Cláusula 54 – Liberação para participação em atividades sindicais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Transporte de acidentado
  • Cláusula 11 – Cipa
  • Cláusula 21 – Exames médicos periódicos
  • Cláusula 49 – Atestados médicos/odontológicos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Aviso prévio
  • Cláusula 36 – Teste admissional
  • Cláusula 37 – Contrato de experiência
  • Cláusula 38 – Admissão após a data base
  • Cláusula 47 – Comunicação de dispensa
  • Cláusula 48 – Carta de referência

Férias e Licenças

  • Cláusula 12 – Férias
  • Cláusula 20 – Gestantes/adotantes
  • Cláusula 58 – Licença para trabalhadoras vítimas de violência doméstica

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 19 – Assédio moral/assédio sexual
  • Cláusula 24 – Fornecimento de uniformes, roupas, materiais, ferramentas e veículos
  • Cláusula 25 – Locação de veículos
  • Cláusula 26 – Acidentes e multas de trânsito
  • Cláusula 27 – Assistência jurídica
  • Cláusula 28 – Horários de transporte
  • Cláusula 52 – Promoções
  • Cláusula 53 – Serviços externos
  • Cláusula 65 – Trabalhadores em vias de aposentadoria
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