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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas indústrias de peles de resguardo, malas…: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de peles de resguardo, malas, carteiras, cintos, coldres, cartucheiras, cabedais…

Vigente

Registro no MTE
PE000682/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Abreu e Lima/PE, Aliança/PE, Cabo de Santo Agostinho/PE, Camaragibe/PE, Camutanga/PE, Caruaru/PE, Escada/PE, Garanhuns/PE, Goiana/PE, Igarassu/PE, Ipojuca/PE, Itambé/PE, Jaboatão dos Guararapes/PE… (ver todos)

Abreu e Lima/PE, Aliança/PE, Cabo de Santo Agostinho/PE, Camaragibe/PE, Camutanga/PE, Caruaru/PE, Escada/PE, Garanhuns/PE, Goiana/PE, Igarassu/PE, Ipojuca/PE, Itambé/PE, Jaboatão dos Guararapes/PE, Limoeiro/PE, Macaparana/PE, Moreno/PE, Nazaré da Mata/PE, Olinda/PE, Palmares/PE, Paudalho/PE, Paulista/PE, Pombos/PE, Recife/PE, São Caitano/PE, São Lourenço da Mata/PE, Timbaúba/PE, Vicência/PE e Vitória de Santo Antão/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias de peles de resguardo, malas… 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias de peles de resguardo, malas… 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias de peles de resguardo, malas… 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sétima – Registro do horário de ponto

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Compensação dos sábados
  • Cláusula vigésima – Compensação dos dias imprensados

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa de marcação de ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Interrupção do trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias de peles de resguardo, malas… 2026/2027 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000682/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Prazo de pagamento
  • Cláusula sétima – Descontos e vantagens
  • Cláusula oitava – Descontos salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima primeira – Refeição em hora extraordinária

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima segunda – Uniformes
  • Cláusula décima terceira – Local para refeições
  • Cláusula décima quarta – Quadro de avisos
  • Cláusula décima quinta – Revistas
  • Cláusula décima sexta – Preenchimento de formulários

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Testes admissionais
  • Cláusula vigésima quarta – Medidas preventivas
  • Cláusula vigésima quinta – Direito de recusa de executar tarefas sem os epis

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Dirigentes sindicais / participação em eventos
  • Cláusula vigésima sétima – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição associativa
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula trigésima – Auxílio para custeio das atividades do sindicato laboral
  • Cláusula trigésima primeira – Auxilio manutenção do sindicato laboral

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Objeto
  • Cláusula trigésima terceira – Multa
  • Cláusula trigésima quarta – Disposições finais

ANEXO I - ATA AGE E LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 35
Os mesmos sindicatos

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Inds. Calc. Sol. Palm. L. B. P. Resg. Mat. S. P.

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