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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas industrias de fiação e tecelagens: convenção coletiva 2024/2026

Trabalhadores nas industrias de fiação e tecelagens

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE000830/2024 ↗
Vigência
01/07/2024 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Igarassu/PE e Paulista/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas industrias de fiação e tecelagens 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas industrias de fiação e tecelagens 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas industrias de fiação e tecelagens 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Horas extras convocacao fora do expediente
  • Cláusula trigésima segunda – Da compensacao do trabalho - banco de horas e compensacao dos domingos
  • Cláusula trigésima terceira – Compensacao aos domingos
  • Cláusula trigésima quarta – Liberaçao do cartao de ponto na hora do almoço

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Ausencia justificada
  • Cláusula trigésima sexta – Do atestado medico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima sétima – Do feriados e funcionario estudante
  • Cláusula trigésima oitava – Funcionarios estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Doadores de sangue
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas industrias de fiação e tecelagens 2024/2026 trata

Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000830/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Paga,mento quinzenal de salarios
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Adiantamento de 13 salario

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – 13º salario proporcional
  • Cláusula nona – Da gratificacao do aposentado que se desliga da empresa
  • Cláusula décima – Do funcionario substituto
  • Cláusula décima primeira – Auxilio funeral e indenizacao por morte
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Indenização por morte
  • Cláusula décima quarta – Auxilio creche
  • Cláusula décima quinta – Do convenio com farmacia e da assistencia medica
  • Cláusula décima sexta – Da assistencia medica
  • Cláusula décima sétima – Participaçao nos lucros e/ou nos resultados das empresas
  • Cláusula décima oitava – Da refeiçao e lanche em hora extra
  • Cláusula décima nona – Lanche em hora extra
  • Cláusula vigésima – Cesta basica
  • Cláusula vigésima primeira – Auxilio transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Da liquidaçao dos creditos trabalhistas e carta de apresentaçao

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Da classificacao imediata do trabalhador e do treinamento
  • Cláusula vigésima quarta – Do treinamento
  • Cláusula vigésima quinta – Assedio moral
  • Cláusula vigésima sexta – Combate a discriminaçao contra as mulheres
  • Cláusula vigésima sétima – Manutencao do nivel de rotatividade no quadro de mao-de-obra das empresas
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia de emprego aos trabalhadores aposentaveis
  • Cláusula vigésima nona – Garantia de emprego a gestante
  • Cláusula trigésima – Garantia do funcionario acidentado

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Ferias acrescidas de 1/3
  • Cláusula quadragésima primeira – Licenca paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Seguro de vida
  • Cláusula quadragésima terceira – Da obrigacao da entrega do ppp
  • Cláusula quadragésima quarta – Da cipa e da fiscalizacao com a srte/pe
  • Cláusula quadragésima quinta – Das politicas de saude
  • Cláusula quadragésima sexta – Uniformes
  • Cláusula quadragésima sétima – Das doenças profissionais e dos acidentes de trabalho e atraso de cat
  • Cláusula quadragésima oitava – Emisao de cat

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Opçao para sindicalizaçao
  • Cláusula quinquagésima – Delegados sindicais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Da comissao de negociaçao anual
  • Cláusula quinquagésima segunda – Comissao de negociação previa
  • Cláusula quinquagésima terceira – Da liberacao de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuiçao social mensal e taxa de reforço sindical
  • Cláusula quinquagésima quinta – Taxa de reforço indical
  • Cláusula quinquagésima sexta – Quadro de avisos para informes sindicais
  • Cláusula quinquagésima sétima – Homenagem profissional
  • Cláusula quinquagésima oitava – Das partes
  • Cláusula quinquagésima nona – Relacao de funcionarios

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima – Multa por descumprimento norma convencional
  • Cláusula sexagésima primeira – Do arquivamento na srte/pe e da declaracao de acordo formal. .
  • Cláusula sexagésima segunda – Foro de competencia
  • Cláusula sexagésima terceira – Da vigencia

ANEXO I - ATA DE APROVACAO E LISTA DE PRESENCA

  • Cláusula 64
Os mesmos sindicatos

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Ind de Fiac e T em Geral e da Malh no Est de Pe

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