Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas industrias de fiação e tecelagem: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadores nas industrias de fiação e tecelagem

Vigente

Registro no MTE
PE000972/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2028
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Igarassu/PE e Paulista/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas industrias de fiação e tecelagem 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas industrias de fiação e tecelagem 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas industrias de fiação e tecelagem 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Horas extras – Convocação fora do expediente
  • Cláusula trigésima segunda – Da compensação do trabalho – Banco de horas e compensação dos domingos
  • Cláusula trigésima terceira – Compensação aos domingos
  • Cláusula trigésima quarta – Liberação do cartão de ponto na hora do almoço

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Ausência justificada
  • Cláusula trigésima sexta – Do atestado médico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima sétima – Dos feriados e do funcionário estudante
  • Cláusula trigésima oitava – Funcionários estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Doadores de sangue
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas industrias de fiação e tecelagem 2026/2028 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000972/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento quinzenal de salários
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Adiantamento de 13º salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – 13º salário proporcional
  • Cláusula nona – Da gratificação do aposentado que se desliga da empresa
  • Cláusula décima – Do funcionário substituto
  • Cláusula décima primeira – Auxílio-funeral e indenização por morte
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Indenização por morte
  • Cláusula décima quarta – Auxílio-creche
  • Cláusula décima quinta – Do convênio com farmácia e da assistência médica
  • Cláusula décima sexta – Da assistência médica
  • Cláusula décima sétima – Participação nos lucros e/ou nos resultados das empresas
  • Cláusula décima oitava – Da refeiçao e lanche em hora extra
  • Cláusula décima nona – Lanche em hora extra
  • Cláusula vigésima – Cesta basica
  • Cláusula vigésima primeira – Auxilio transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Da liquidaçao dos creditos trabalhistas e carta de apresentaçao

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Da classificacao imediata do trabalhador e do treinamento
  • Cláusula vigésima quarta – Do treinamento
  • Cláusula vigésima quinta – Assedio moral
  • Cláusula vigésima sexta – Combate a discriminaçao contra as mulheres
  • Cláusula vigésima sétima – Manutenção do nível de rotatividade no quadro de mão de obra das empresas
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia de emprego aos trabalhadores aposentáveis
  • Cláusula vigésima nona – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula trigésima – Garantia do funcionário acidentado

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Férias acrescidas de 1/3
  • Cláusula quadragésima primeira – Licenca paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Seguro de vida
  • Cláusula quadragésima terceira – Da obrigação da entrega do ppp
  • Cláusula quadragésima quarta – Da cipa e da fiscalização com a srte/pe
  • Cláusula quadragésima quinta – Das políticas de saúde
  • Cláusula quadragésima sexta – Uniformes
  • Cláusula quadragésima sétima – Das doenças profissionais e dos acidentes de trabalho e atraso de cat
  • Cláusula quadragésima oitava – Emissão de cat

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Opção para sindicalização
  • Cláusula quinquagésima – Local para eleição sindical e sindicalização
  • Cláusula quinquagésima primeira – Delegados sindicais
  • Cláusula quinquagésima segunda – Da comissao de negociaçao anual
  • Cláusula quinquagésima terceira – Comissão de negociação prévia
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição social mensal e taxa de reforço sindical
  • Cláusula quinquagésima sexta – Taxa de reforço sindical
  • Cláusula quinquagésima sétima – Quadro de avisos para informes sindicais
  • Cláusula quinquagésima oitava – Homenagem profissional
  • Cláusula quinquagésima nona – Das partes
  • Cláusula sexagésima – Relação de funcionários

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima primeira – Multa por descumprimento de norma convencional
  • Cláusula sexagésima segunda – Do arquivamento na srte/pe e da declaração de acordo formal
  • Cláusula sexagésima terceira – Foro de competência
  • Cláusula sexagésima quarta – Da vigência
  • Cláusula sexagésima quinta – Ambrangência territorial

ANEXO I - ATA AGE APROVAÇÃO E LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 66
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Ind de Fiac e T em Geral e da Malh no Est de Pe

Trabalhadores nas Indústrias de Fiação e Tecelagem…

Outras convenções de PernambucoDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ