SINTEEPE × SIESPE: convenção coletiva 2025/2027
Auxiliares de administração escolar, técnico profissional e de artes, secretários, supervisores, coordenadores…
Vigente
- Registro no MTE
- PE001527/2025 ↗
- Vigência
- 01/09/2025 a 31/08/2027
- Data-base
- 1º de setembro
- Sindicatos
- Abrangência
- PE
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINTEEPE × SIESPE 2025/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTEEPE × SIESPE 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula décima quarta – Da jornada de trabalho em regime de tempo parcial
- Cláusula décima quinta – Do regime de plantão
Compensação de Jornada
- Cláusula décima sexta – Da jornada de trabalho/compensação
Controle da Jornada
- Cláusula décima sétima – Dos intervalos interjornadas e intrajornadas
Faltas
- Cláusula décima oitava – Do abono de faltas
O que mais a convenção SINTEEPE × SIESPE 2025/2027 trata
Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE001527/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
- Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
- Cláusula quinta – Do pagamento de salarios
- Cláusula sexta – Do comprovante de pagamento
- Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula oitava – Do adicional de horas extras
- Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
- Cláusula décima – Das bolsas de estudos de graduação e pós-graduação
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima primeira – Da dualidade de contratos
- Cláusula décima segunda – Da rescisão do contrato de trabalho
- Cláusula décima terceira – Do aviso previo
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula décima nona – Do uniforme
- Cláusula vigésima – Da organização da cipa
- Cláusula vigésima primeira – Do exame médico
Relações Sindicais
- Cláusula vigésima segunda – Da convocação de assembleia
- Cláusula vigésima terceira – Das contribuição sindical
- Cláusula vigésima quarta – Do auxilio para capacitação profissional e assistência sindical
Disposições Gerais
- Cláusula vigésima quinta – Das normas aplicadas
- Cláusula vigésima sexta – Da aplicação
- Cláusula vigésima sétima – Do foro de competência
- Cláusula vigésima oitava – Das disposições finais
ANEXO I - ATA ASSEMB SINTEEPE-SIESPE - IPES -14/08/2025
- Cláusula 29
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINTEEPE
- SINEPE/PE × SINTEEPE: convenção coletiva 2026/2027 (PE)01/04/2026 a 31/03/2027