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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDVAREJISTA: convenção coletiva 2026

Profissionais e econômicas convenentes do comércio varejista,

Vigente

Registro no MTE
PI000040/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Alto Longá/PI, Altos/PI, Batalha/PI, Beneditinos/PI, Esperantina/PI, José de Freitas/PI, Miguel Alves/PI, Pedro II/PI, São Miguel do Tapuio/PI e União/PI

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDVAREJISTA 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDVAREJISTA 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDVAREJISTA 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Domingos e feriados
  • Cláusula vigésima quinta – Carnaval e semana santa
  • Cláusula vigésima sexta – Supermercados e farmácias

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada especial de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Prorrogação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima nona – Intervalo para lanches

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima – Dia do comerciário

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Controle de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima terceira – Empregado estudante
  • Cláusula trigésima quarta – Amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Plantões de farmácias
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDVAREJISTA 2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PI000040/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula sexta – Desconto indevido
  • Cláusula sétima – Cheques devolvidos
  • Cláusula oitava – Salário normativo ao comissionista
  • Cláusula nona – Garantia mínima ao comissionista
  • Cláusula décima – Comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Calculo de 13º salário, férias e rescisão de contrato
  • Cláusula décima segunda – Quebra de caixa
  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Anotação na ctps
  • Cláusula décima sétima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Contrato de experiencia
  • Cláusula décima nona – Prorrogagação do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima – Conferencia de caixa
  • Cláusula vigésima primeira – Empregado substituto

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Condições no local de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Inicio de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Segurança no trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Uniformes
  • Cláusula trigésima nona – Atestado médico
  • Cláusula quadragésima – Plano de saúde

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima primeira – Eleições sindicais
  • Cláusula quadragésima segunda – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima terceira – Cursos e reuniões
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial negocial
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial mensal
  • Cláusula quadragésima sexta – Desconto da mensalidade social
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição associativa patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima – Relações de trabalho
  • Cláusula quinquagésima primeira – Negociações de aditivos
  • Cláusula quinquagésima segunda – Conciliação

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Fiscalização
  • Cláusula quinquagésima quarta – Penalidade

ANEXO I - ATA DA ASSMBLEIA DE APROVAÇÃO DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO2026

  • Cláusula 55
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção