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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP/PI × SINDVALORES-PI: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores do transporte e segurança de valores, escolta armada e funcionários de tesouraria e caixa forte das…

Vigente

Registro no MTE
PI000080/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
PI

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP/PI × SINDVALORES-PI 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP/PI × SINDVALORES-PI 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDESP/PI × SINDVALORES-PI 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Da jornada de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima sexta – Descanso semanal remunerado - dsr

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Controle do horário de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Controle de jornada para cargos de confiança
  • Cláusula vigésima nona – Controle de registro de ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima – Do abono de falta ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP/PI × SINDVALORES-PI 2026/2027 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PI000080/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste do piso salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento do décimo terceiro salário
  • Cláusula quinta – Salário substituição
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Do atraso de pagamento
  • Cláusula oitava – Do pagamento do abono do pis

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Periculosidade/insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Adicional de transferência
  • Cláusula décima terceira – Ticket alimentação
  • Cláusula décima quarta – Vale-transporte
  • Cláusula décima quinta – Diária de viagem

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Da contratação e habilitação
  • Cláusula décima sétima – Das rescisões
  • Cláusula décima oitava – Justa causa
  • Cláusula décima nona – Qualificação/formação profissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Curso de reciclagem
  • Cláusula vigésima primeira – Da garantia de transporte ao empregado em deslocamento
  • Cláusula vigésima segunda – Uniforme de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Desaparecimento de equipamentos
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Sistema de refrigeração - ar-condicionado
  • Cláusula trigésima terceira – Da revisão das armas e munição
  • Cláusula trigésima quarta – Eleições da cipa
  • Cláusula trigésima quinta – Dos atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima sexta – Exames periódicos
  • Cláusula trigésima sétima – Plano de saúde
  • Cláusula trigésima oitava – Convênios comerciais
  • Cláusula trigésima nona – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula quadragésima – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula quadragésima primeira – Comunicação de acidente de trabalho - cat

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Eleições sindicais
  • Cláusula quadragésima terceira – Garantia dos dirigentes sindicais - licença remunerada
  • Cláusula quadragésima quarta – Da certidão de regularidade com as obrigações sociais
  • Cláusula quadragésima quinta – Das contribuições para o sindicato laboral
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição solidária

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula quadragésima oitava – Da prorrogação e revisão
  • Cláusula quadragésima nona – Dia do vigilante
  • Cláusula quinquagésima – Assistência jurídica
  • Cláusula quinquagésima primeira – Multa
  • Cláusula quinquagésima segunda – Função social da empresa, não desemprego e reaproveitamento funcional
  • Cláusula quinquagésima terceira – Incentivo à contratação de mulheres
  • Cláusula quinquagésima quarta – Adequação à legislação sobre jornada de trabalho
  • Cláusula quinquagésima quinta – Das considerações finais

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 56
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção