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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP/PI × FINTERVIG: convenção coletiva 2026

Trabalhadores das empresas de vigilância, vigilante patrimonial, serviços orgânicos de segurança e os demais…

Vigente

Registro no MTE
PI000078/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Acauã/PI, Agricolândia/PI, Água Branca/PI, Alagoinha do Piauí/PI, Alegrete do Piauí/PI, Alto Longá/PI, Altos/PI, Alvorada do Gurguéia/PI, Amarante/PI, Angical do Piauí/PI, Anísio de Abreu/PI… (ver todos)

Acauã/PI, Agricolândia/PI, Água Branca/PI, Alagoinha do Piauí/PI, Alegrete do Piauí/PI, Alto Longá/PI, Altos/PI, Alvorada do Gurguéia/PI, Amarante/PI, Angical do Piauí/PI, Anísio de Abreu/PI, Antônio Almeida/PI, Aroazes/PI, Aroeiras do Itaim/PI, Arraial/PI, Assunção do Piauí/PI, Avelino Lopes/PI, Baixa Grande do Ribeiro/PI, Barra D'Alcântara/PI, Barras/PI, Barreiras do Piauí/PI, Barro Duro/PI, Batalha/PI, Bela Vista do Piauí/PI, Belém do Piauí/PI, Beneditinos/PI, Bertolínia/PI, Betânia do Piauí/PI, Boa Hora/PI, Bocaina/PI, Bom Jesus/PI, Bom Princípio do Piauí/PI, Bonfim do Piauí/PI, Boqueirão do Piauí/PI, Brasileira/PI, Brejo do Piauí/PI, Buriti dos Lopes/PI, Buriti dos Montes/PI, Cabeceiras do Piauí/PI, Cajazeiras do Piauí/PI, Cajueiro da Praia/PI, Caldeirão Grande do Piauí/PI, Campinas do Piauí/PI, Campo Alegre do Fidalgo/PI, Campo Grande do Piauí/PI, Campo Largo do Piauí/PI, Campo Maior/PI, Canavieira/PI, Canto do Buriti/PI, Capitão de Campos/PI, Capitão Gervásio Oliveira/PI, Caracol/PI, Caraúbas do Piauí/PI, Caridade do Piauí/PI, Castelo do Piauí/PI, Caxingó/PI, Cocal de Telha/PI, Cocal dos Alves/PI, Cocal/PI, Coivaras/PI, Colônia do Gurguéia/PI, Colônia do Piauí/PI, Conceição do Canindé/PI, Coronel José Dias/PI, Corrente/PI, Cristalândia do Piauí/PI, Cristino Castro/PI, Curimatá/PI, Currais/PI, Curral Novo do Piauí/PI, Curralinhos/PI, Demerval Lobão/PI, Dirceu Arcoverde/PI, Dom Expedito Lopes/PI, Dom Inocêncio/PI, Domingos Mourão/PI, Elesbão Veloso/PI, Eliseu Martins/PI…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP/PI × FINTERVIG 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP/PI × FINTERVIG 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDESP/PI × FINTERVIG 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quarta – Da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quinta – Intrajornada bancária

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima sexta – Dsr

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Sistema alternativo de controle de jornada

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Do abono de falta ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP/PI × FINTERVIG 2026 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PI000078/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste do piso
  • Cláusula quinta – Pagamento do decimo terceiro salario
  • Cláusula sexta – Salario substituição
  • Cláusula sétima – Desconto salarial
  • Cláusula oitava – Do pagamento do abono do pis
  • Cláusula nona – Remunerações e benefícios diferenciados
  • Cláusula décima – Recibos de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Periculosidade/insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Adicional de transferência
  • Cláusula décima quinta – Tíquete alimentação
  • Cláusula décima sexta – Vale-transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Da contratação e habilitação
  • Cláusula décima oitava – Das rescisões
  • Cláusula décima nona – Da dispensa do trintídio
  • Cláusula vigésima – Do aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato a tempo parcial, menor aprendiz e intermitente
  • Cláusula vigésima segunda – Da contratação de menor aprendiz
  • Cláusula vigésima terceira – Qualificação/formação profissional
  • Cláusula vigésima quarta – Sucessão de contratos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Curso de reciclagem
  • Cláusula vigésima sexta – Da garantia de transporte ao empregado em deslocamento
  • Cláusula vigésima sétima – Uniforme de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Desaparecimento de equipamentos
  • Cláusula vigésima nona – Da manutenção do emprego e da renda
  • Cláusula trigésima – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula trigésima primeira – Fiscal da empresa
  • Cláusula trigésima segunda – Alta previdenciária
  • Cláusula trigésima terceira – Dos serviços orgânicos de segurança privada

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Convênios comerciais
  • Cláusula quadragésima primeira – Eleições da cipa
  • Cláusula quadragésima segunda – Dos atestados medicos e odontologicos
  • Cláusula quadragésima terceira – Plano de saúde
  • Cláusula quadragésima quarta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula quadragésima quinta – Comunicação do acidente de trabalho - cat

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Eleições sindicais
  • Cláusula quadragésima sétima – Licença remunerada
  • Cláusula quadragésima oitava – Das contribuições para o sindicato
  • Cláusula quadragésima nona – Da contribuição assistencial negocial
  • Cláusula quinquagésima – Certidão de regularidade trabalhista e sindical- crts

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Justiça do trabalho
  • Cláusula quinquagésima segunda – Dia do vigilante
  • Cláusula quinquagésima terceira – Assistência juridica
  • Cláusula quinquagésima quarta – Multa
  • Cláusula quinquagésima quinta – Considerações finais

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 56

ANEXO II - ATA FEDERAÇÃO

  • Cláusula 57
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDESP/PI

FINTERVIG

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