SEERC × SERCOPAR: convenção coletiva 2025/2026 (PR)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEERC × SERCOPAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
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Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SEERC × SERCOPAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

Cláusula trigésima segunda – Do intervalo intrajornada

Controle da Jornada

Cláusula trigésima terceira – Garantia de repouso remunerado - ingresso com atraso
Cláusula trigésima quarta – Jornada de trabalho 12 x 36

Faltas

Cláusula trigésima quinta – Exames escolares

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEERC × SERCOPAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000243/2025 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Vigência da cláusula: 01/01/2025 a 31/12/2025
Vigência da cláusula: 01/01/2025 a 31/12/2025
Vigência da cláusula: 01/01/2025 a 31/12/2025
Cláusula sexta – Adiantamento salarial - vale
Cláusula sétima – Erros na folha de pagamento
Cláusula oitava – Associação de funcionarios - descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula nona – Da gratificação por aposentadoria
Cláusula décima – Horas extraordinarias
Cláusula décima primeira – Adicional noturno
Vigência da cláusula: 01/01/2025 a 31/12/2025
Vigência da cláusula: 01/01/2025 a 31/12/2025
Cláusula décima quarta – Vale transporte
Cláusula décima quinta – Assistencia medica
Cláusula décima sexta – Da indenizaçao por morte ou invalidez ou doença profissional

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima sétima – Contrato de experiencia
Cláusula décima oitava – Contrato por prazo determinado - estabilidade
Cláusula décima nona – Documentação para saque do fgts e seguro desemprego
Cláusula vigésima – Homologações
Cláusula vigésima primeira – Rescisao do contrato de prestaçao de serviços pelo tomador
Cláusula vigésima segunda – Aviso de dispensa por justa causa
Cláusula vigésima terceira – Aviso previo por idade
Cláusula vigésima quarta – Aviso previo - dispensa
Cláusula vigésima quinta – Do aviso previo de acordo com o preceito da lei 12.506/2011
Cláusula vigésima sexta – Trabalho temporario

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula vigésima sétima – Estabilidade por aposentadoria
Cláusula vigésima oitava – Substituição eventual
Cláusula vigésima nona – Atendimento medico de filhos
Cláusula trigésima – Da alta medica
Cláusula trigésima primeira – Atestados medicos e odontologicos

Férias e Licenças

Cláusula trigésima sexta – Ferias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula trigésima sétima – Uniformes
Cláusula trigésima oitava – Comissao interna de prevençao de acidentes de trabalho - cipa
Cláusula trigésima nona – Exames medicos ocupacionais, admissional, periodicos, retorno ao trabalho,
Cláusula quadragésima – Primeiros socorros

Relações Sindicais

Cláusula quadragésima primeira – Livre acesso de dirigentes sindicais
Cláusula quadragésima segunda – Quadro de avisos
Cláusula quadragésima terceira – Liberação de dirigentes sindicais
Vigência da cláusula: 01/01/2025 a 31/12/2025
Vigência da cláusula: 01/01/2025 a 31/12/2025
Vigência da cláusula: 01/01/2025 a 31/12/2025
Vigência da cláusula: 01/01/2025 a 31/12/2025
Vigência da cláusula: 01/01/2025 a 31/12/2025
Vigência da cláusula: 01/01/2025 a 31/12/2025
Vigência da cláusula: 01/01/2025 a 31/12/2025
Vigência da cláusula: 01/01/2025 a 31/12/2025
Cláusula quinquagésima segunda – Das tratativas de irregularidades e relações sindicato e empresas
Cláusula quinquagésima terceira – Revisão

Disposições Gerais

Cláusula quinquagésima quarta – Penalidades
Cláusula quinquagésima quinta – Do foro

ANEXO I - EDITAL DE CONVOCAÇAO

Cláusula 56

ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA FL 01 A 06

Cláusula 57

ANEXO III - ATA DE ASSEMBLEIA FL 07 A 13

Cláusula 58

Os mesmos sindicatos

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O que a CCT SEERC × SERCOPAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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