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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITRAMICO-PR × SICOMPAR: convenção coletiva 2026

Trabalhadores no comércio de minérios e derivados de petróleo do paraná

Vigente

Registro no MTE
PR001095/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITRAMICO-PR × SICOMPAR 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITRAMICO-PR × SICOMPAR 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SITRAMICO-PR × SICOMPAR 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima – Duração semanal do trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Horas extraordinárias

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Compensação de dias úteis/feriados
  • Cláusula quadragésima terceira – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima quarta – Intervalo entre e intra jornadas de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Marcação de ponto

Faltas

  • Cláusula quadragésima sexta – Ausências justificadas
  • Cláusula quadragésima sétima – Abono de faltas do estudante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima oitava – Aleitamento materno
  • Cláusula quadragésima nona – Licença para exames pré-natal
  • Cláusula quinquagésima – Funcionamento nos feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITRAMICO-PR × SICOMPAR 2026 trata

Os títulos das outras 61 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001095/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário de admissão
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento quinzenal de salários
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Do aprendiz e do jovem aprendiz
  • Cláusula oitava – Salário substituição
  • Cláusula nona – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula décima – Equiparação salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Antecipação do 13° salário
  • Cláusula décima segunda – Abono especial
  • Cláusula décima terceira – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima sexta – Salário-família
  • Cláusula décima sétima – Vale refeição
  • Cláusula décima oitava – Vale alimentação
  • Cláusula décima nona – Vale transporte
  • Cláusula vigésima – Auxílio doença/acidentes
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio creche ou auxílio acompanhante
  • Cláusula vigésima terceira – Incentivo ao co-patrocínio do seguro de vida em grupo
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio ao dependente portador de deficiência ou trans. do espectro autista
  • Cláusula vigésima quinta – Assistência jurídica aos empregados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sexta – Salário do admitido
  • Cláusula vigésima sétima – Liberação do aviso prévio no pedido de demissão
  • Cláusula vigésima oitava – Extinção contrato de trabalho por mútuo acordo
  • Cláusula vigésima nona – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima – Suspensão do contrato de experiência
  • Cláusula trigésima primeira – Contrato a tempo parcial
  • Cláusula trigésima segunda – Indenização adicional em caso de dispensa
  • Cláusula trigésima terceira – Indenização às vésperas da aposentadoria
  • Cláusula trigésima quarta – Teletrabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Termo de quitação anual das obrigações trabalhistas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sexta – Comunicação do motivo da penalidade
  • Cláusula trigésima sétima – Contagem do tempo de serviço
  • Cláusula trigésima oitava – Garantia de emprego ou salário da gestante
  • Cláusula trigésima nona – Garantia de emprego do acidentado no trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima primeira – Parcelamento de férias
  • Cláusula quinquagésima segunda – Registros informatizados
  • Cláusula quinquagésima terceira – Início das férias
  • Cláusula quinquagésima quarta – Licença para participação em cursos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima quinta – Medidas de proteção ao trabalho
  • Cláusula quinquagésima sexta – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima sétima – Comissão interna de prevenção de acidentes - cipa
  • Cláusula quinquagésima oitava – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quinquagésima nona – Readaptação funcional
  • Cláusula sexagésima – Direito de recusa ao trabalho por risco grave e iminente

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima primeira – Encontros quadrimestrais
  • Cláusula sexagésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula sexagésima terceira – Relação nominal de empregados
  • Cláusula sexagésima quarta – Contribuições sindicais (mensalidades, assistencial- negocial-sindical
  • Cláusula sexagésima quinta – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sexta – Foro
  • Cláusula sexagésima sétima – Da constituição do núcleo de resolução de conflitos
  • Cláusula sexagésima oitava – Disposições gerais
  • Cláusula sexagésima nona – Abrangência da convenção coletiva
  • Cláusula septagésima – Registro e arquivo
  • Cláusula septagésima primeira – Recomendações

ANEXO I - ATA APROVAÇÃO FINAL 2026

  • Cláusula 72
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