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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITRAMICO-PR × SIREGÁS: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores no comércio de minérios e derivados de petróleo, com abrangência no estado do paraná - maringá e região…

Vigente

Registro no MTE
PR002977/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2027
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Maringá/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITRAMICO-PR × SIREGÁS 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITRAMICO-PR × SIREGÁS 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SITRAMICO-PR × SIREGÁS 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Compensação de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITRAMICO-PR × SIREGÁS 2025/2027 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002977/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
  • Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula sexta – Pagamento mensal e adiantamento quinzenal

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extraordinárias
  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima – Integração das comissões
  • Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
  • Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
  • Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
  • Cláusula décima quarta – Complementação auxílio doença
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima sétima – Vale-gás

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Homologação da rescisão contratual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Estabilidade de acidentado no trabalho
  • Cláusula vigésima – Estabilidade às vésperas da aposentadoria
  • Cláusula vigésima primeira – Anotações carteira profissional e sua devolução
  • Cláusula vigésima segunda – Recebimento de cheques

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Ausências justificadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Uniformes

Relações Sindicais

  • Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
  • Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
  • Vigência da cláusula: 01/09/2025 a 31/08/2026
  • Cláusula trigésima – Reuniões eventuais
  • Cláusula trigésima primeira – Ação de cumprimento

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Duplo benefício
  • Cláusula trigésima terceira – Da aplicação da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Multa
  • Cláusula trigésima quinta – Registro e arquivo

ANEXO I - ATA DE APROVAÇÃO FINAL - CCT 2025-2027- SINEGAS-PR-SITRAMICO-PR

  • Cláusula 36
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