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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILOUÇA: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de cerâmica de louças de pó de pedra, porcelana e da louça do estado do paraná

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR001313/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILOUÇA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILOUÇA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDILOUÇA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 5 – Estudante

Faltas

  • Cláusula 7 – Faltas ao serviço

Compensação de Jornada

  • Cláusula 10 – Compensação de jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 14 – Intervalo para o café
  • Cláusula 15 – Descanso intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula 28 – Flexibilização do banco de horas

Sobreaviso

  • Cláusula 38 – Jornada especiais ou de emergência
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILOUÇA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001313/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pagamento de diferenças salariais
  • Cláusula 13 – Piso salarial
  • Cláusula 19 – Reajuste salarial
  • Cláusula 30 – Comprovante de pagamentos de salarios
  • Cláusula 31 – Pagamentos
  • Cláusula 32 – Descontos em folha de pagamentos

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Sindicalização de empregados
  • Cláusula 18 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 26 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 27 – Taxa assitencial
  • Cláusula 29 – Quadro de avisos
  • Cláusula 35 – Mensalidade do sindicato

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Material escolar
  • Cláusula 16 – Complementação auxilio doença
  • Cláusula 17 – Seguro de vida
  • Cláusula 24 – Vale mercado
  • Cláusula 25 – Auxilio funeral
  • Cláusula 36 – Hora extra
  • Cláusula 37 – Auxilio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Contrato por tempo indeterminado
  • Cláusula 21 – Aviso previo
  • Cláusula 33 – Rescisão de contrato de trabalho por justa causa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Dispensa antes da aposentadoria
  • Cláusula 20 – Estabilidade provisória à gestante

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Penalidades
  • Cláusula 12 – Processo de prorrogação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 22 – Eleições da cipa
  • Cláusula 23 – Restrição ao uso de celular
  • Cláusula 34 – Atestados medicos e odontológicos
  • Cláusula 39 – Agua potavel
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDILOUÇA

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