SINDILOUÇA × STIBOVI: convenção coletiva 2026/2027
Trabalhadores das indústrias de vidros e cristais planos, vidros temperados e blindados, vidros e cristais ocos…
Vigente
- Registro no MTE
- PR000647/2026 ↗
- Vigência
- 01/03/2026 a 28/02/2027
- Data-base
- 1º de março
- Sindicatos
- Abrangência
- todo estado do Paraná , com abrangência territorial em PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINDILOUÇA × STIBOVI 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 14 cláusulas de jornada da CCT SINDILOUÇA × STIBOVI 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima oitava – Banco de horas
- Cláusula quadragésima nona – Cláusula convencional
Compensação de Jornada
- Cláusula quinquagésima – Conpensação de jornada de trabalho
- Cláusula quinquagésima primeira – Eventuais atrasos
- Cláusula quinquagésima segunda – Escala de folga
- Cláusula quinquagésima terceira – Dispensa da marcação do cartão ponto
- Cláusula quinquagésima quarta – Saque do pis
Faltas
- Cláusula quinquagésima quinta – Abono de faltas
Sobreaviso
- Cláusula quinquagésima sexta – Jornada incompleta
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima sétima – Meses com trinta e um dias
- Cláusula quinquagésima oitava – Cursos e reuniões
- Cláusula quinquagésima nona – Jornada intermitente
- Cláusula sexagésima – Pausa para alimentação
- Cláusula sexagésima primeira – Horário para amamentação
O que mais a convenção SINDILOUÇA × STIBOVI 2026/2027 trata
Os títulos das outras 65 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000647/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salario normativo
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Adiantamento salarial
- Cláusula sexta – Salario substituição
- Cláusula sétima – Complementação salarial
- Cláusula oitava – Pagamento em cheque ou dinheiro
- Cláusula nona – Pagamento de salario
- Cláusula décima – Convenios medicos, seguros e associações
- Cláusula décima primeira – Trabalho por tarefa ou produção
- Cláusula décima segunda – Dia de pagamento
- Cláusula décima terceira – Erro no pagamento ou adiantamento
- Cláusula décima quarta – Cheque sem fundos ou irregularidades
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima quinta – Hora extra
- Cláusula décima sexta – Adicional noturno
- Cláusula décima sétima – Adicional de periculosidade
- Cláusula décima oitava – Cesta basica
- Cláusula décima nona – Alimentação
- Cláusula vigésima – Transporte
- Cláusula vigésima primeira – Auxilio funeral
- Cláusula vigésima segunda – Amparo a maternidade e à infância
- Cláusula vigésima terceira – Do empréstimo consignado com garantia do fgts
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima quarta – Justa causa
- Cláusula vigésima quinta – Garantias gerais
- Cláusula vigésima sexta – Aviso previo patronal
- Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima oitava – Trabalho temporário
- Cláusula vigésima nona – Empregados novos admitidos
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima – Igualdade entre sexos
- Cláusula trigésima primeira – Automação
- Cláusula trigésima segunda – Estabilidade provisória
- Cláusula trigésima terceira – Higiene
- Cláusula trigésima quarta – Àgua potável
- Cláusula trigésima quinta – Indenização adicional
- Cláusula trigésima sexta – Acervo tecnico
- Cláusula trigésima sétima – Guia de recolhimento de previdencia social
- Cláusula trigésima oitava – Aposentadoria especial
- Cláusula trigésima nona – Fechamento antecipado do cartão ponto
- Cláusula quadragésima – Comprovante de pagamento
- Cláusula quadragésima primeira – Pagamento das verbas rescisórias
- Cláusula quadragésima segunda – Restrição ao uso de celular
- Cláusula quadragésima terceira – Revista
- Cláusula quadragésima quarta – Promoções
- Cláusula quadragésima quinta – Empregado mais novo na empresa
- Cláusula quadragésima sexta – Anotações na ctps
- Cláusula quadragésima sétima – Cartão ponto
Férias e Licenças
- Cláusula sexagésima segunda – Ferias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula sexagésima terceira – Equipamentos de proteção e segurança no trabalho-uniformes e ferramentas
- Cláusula sexagésima quarta – Cipa
- Cláusula sexagésima quinta – Prevenção de acidentes e doenças profissionais
- Cláusula sexagésima sexta – Exames medicos
- Cláusula sexagésima sétima – Atestados medicos
- Cláusula sexagésima oitava – Atendimento de emergência
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima nona – Contribuição negocial patronal
- Cláusula septagésima – Contribuição de fundo social das empresas
- Cláusula septagésima primeira – Contribuição laboral
- Cláusula septagésima segunda – Contribuição de solidariedade
- Cláusula septagésima terceira – Relações sindicais
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima quarta – Processo de prorrogação e revisão
- Cláusula septagésima quinta – Quadro de avisos
- Cláusula septagésima sexta – Comissão de conciliação previa
- Cláusula septagésima sétima – Penalidades
- Cláusula septagésima oitava – Foro
ANEXO I - ATA FECHAMENTO DA CCT
- Cláusula 79
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDILOUÇA
- FETROPAR × SINTRAMOTOS × STTRPG e outros: convenção coletiva 2026 – Trab Cond de Veic do Tipo Mot, Mot, Bicicl…, PR, PR000597/202601/01/2026 a 31/12/2026
- SINDILOUÇA × SINTESPAR: convenção coletiva 2026 (PR)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDILOUÇA: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada
Federacao dos Tras nas Indústrias do Estado do Paraná
- FIEP: convenção coletiva 2025/2026 – Federacao dos Tras nas Indústrias do Estado… (PR)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- STIBOVI × SINDBOR: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/08/2025 a 31/07/2026 · vigência encerrada
STIBOVI
- STIBOVI × SINDBOR: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/08/2025 a 31/07/2026 · vigência encerrada