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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINVESPAR: convenção coletiva 2026/2027Ampére/PR

2º grupo dos trabalhadores na indústria do vestuário

Vigente

Registro no MTE
PR001499/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Ampére/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINVESPAR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINVESPAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINVESPAR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Compensação

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Abono de faltas para mãe ou pai

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima quarta – Ininterruptos

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima quinta – Jornadas para estudantes
  • Cláusula trigésima sexta – Licença para estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Cursos e reuniões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINVESPAR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001499/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Rejuste dos pisos
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento competencia marco26
  • Cláusula sétima – Trabalho por tarefa ou produção
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento - formas do pagamento
  • Cláusula nona – Salário de admissão
  • Cláusula décima – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula décima quarta – Vale alimentação
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida e convenio médico
  • Cláusula décima sétima – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Multa que antecede a data-base
  • Cláusula décima nona – Homologação da rescisão contratual
  • Cláusula vigésima – Justa causa
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio proporcional por tempo de serviço
  • Cláusula vigésima segunda – Cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Anotação na ctps
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Prazo para exercicio da funçao

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima sétima – Serviço militar
  • Cláusula vigésima oitava – Acidentes ou doença profissional
  • Cláusula vigésima nona – Pré-aposentadoria
  • Cláusula trigésima – Alimentação

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima oitava – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima nona – Concessão de férias
  • Cláusula quadragésima – Comunicado de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Inspeção higiene e segurança
  • Cláusula quadragésima segunda – Equipamentos
  • Cláusula quadragésima terceira – Fornecimento de uniforme
  • Cláusula quadragésima quarta – Eleições e garantias
  • Cláusula quadragésima quinta – Treinamento parcial ou integral
  • Cláusula quadragésima sexta – Primeiro socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Dispensa de dirigentes
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição dos trabalhadores e patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Prorrogação. denuncia, revogação
  • Cláusula quinquagésima primeira – Multa por inobservancia da cct
  • Cláusula quinquagésima segunda – Foro

ANEXO I - ATA DE FECHAMENTO DAS NEGOCIAÇOES 26-27

  • Cláusula 53

ANEXO II - ATA AGE AMPERE - PG1

  • Cláusula 54

ANEXO III - ATA AGE AMPERE - PG 2

  • Cláusula 55

ANEXO IV - ATA AGE PATRONAL 26-27

  • Cláusula 56
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