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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINVESPAR: convenção coletiva 2026/2027Emp nas Ind do Vest e Conf em Geral

2º grupo dos trabalhadores dovestuário, do plano da confederação nacional em geral, inclusive o artesanato em resina…

Vigente

Registro no MTE
PR001839/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Capanema/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Coronel Vivida/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR… (ver todos)

Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Capanema/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Coronel Vivida/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Dois Vizinhos/PR, Enéas Marques/PR, Flor da Serra do Sul/PR, Francisco Beltrão/PR, Honório Serpa/PR, Itapejara d'Oeste/PR, Manfrinópolis/PR, Mangueirinha/PR, Marmeleiro/PR, Nova Esperança do Sudoeste/PR, Nova Prata do Iguaçu/PR, Pato Branco/PR, Pérola d'Oeste/PR, Pinhal de São Bento/PR, Planalto/PR, Pranchita/PR, Realeza/PR, Renascença/PR, Salgado Filho/PR, Salto do Lontra/PR, Santa Izabel do Oeste/PR, Santo Antônio do Sudoeste/PR, São João/PR, São Jorge d'Oeste/PR, Saudade do Iguaçu/PR, Sulina/PR, Verê/PR e Vitorino/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINVESPAR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINVESPAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINVESPAR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Compensação de jornada, incluindo dos feriados

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Abono de faltas para mãe

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima quarta – Turnos ininterruptos

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima quinta – Jornadas para estudantes
  • Cláusula trigésima sexta – Licença para estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Cursos e reuniões
  • Cláusula trigésima oitava – Feriado de sexta-feira santa
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINVESPAR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001839/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Trabalho por tarefa ou produção
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Salário de admissão
  • Cláusula nona – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Pagamentos parcelados
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Anuênio
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula décima quinta – Ajuda de custo
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Seguro de vida e convênio médico
  • Cláusula décima oitava – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Da autorização no ato da admissão
  • Cláusula vigésima – Homologação da rescisão contratual
  • Cláusula vigésima primeira – Justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Multa que antecede a data-base
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio proporcional por tempo de serviço
  • Cláusula vigésima quarta – Cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Anotação na ctps
  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima oitava – Serviço militar
  • Cláusula vigésima nona – Acidentes ou doença profissional
  • Cláusula trigésima – Pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Férias proporcionais
  • Cláusula quadragésima – Concessão de férias
  • Cláusula quadragésima primeira – Início das férias
  • Cláusula quadragésima segunda – Comunicado de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Lanches
  • Cláusula quadragésima quarta – Material de segurança, entrega do ppp
  • Cláusula quadragésima quinta – Fornecimento de uniforme
  • Cláusula quadragésima sexta – Cipa - eleições e garantias
  • Cláusula quadragésima sétima – Atividade do cipeiro
  • Cláusula quadragésima oitava – Treinamento de segurança
  • Cláusula quadragésima nona – Ordem de preferência dos atestados
  • Cláusula quinquagésima – Primeiro socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Limite do número de dirigentes por empresa
  • Cláusula quinquagésima segunda – Dispensa de dirigentes
  • Cláusula quinquagésima terceira – Entrega da relação anual - rais/demitidos-admitidos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição dos trabalhadores e patronal
  • Cláusula quinquagésima quinta – Mensalidades sindicais
  • Cláusula quinquagésima sexta – Direito a oposição - prazos e endereços
  • Cláusula quinquagésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima oitava – Requisitos para homolocação

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima nona – Prorrogação, denúncia, revogação
  • Cláusula sexagésima – Multa por inobservância da cct
  • Cláusula sexagésima primeira – Foro

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA GERAL DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 62

ANEXO II - ATA DE FECHAMENTO

  • Cláusula 63
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINVESPAR

Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ