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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITEPD × SINTIPAR × SEPROPAR: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores nas empresas privadas de processamento de dados de curitiba e região metropolitana e trabalhadores nas…

Vigente

Registro no MTE
PR002148/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Abatiá/PR, Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR… (ver todos)

Abatiá/PR, Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Andirá/PR, Ângulo/PR, Antonina/PR, Antônio Olinto/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapoti/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR, Araucária/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Assaí/PR, Assis Chateaubriand/PR, Astorga/PR, Atalaia/PR, Balsa Nova/PR, Bandeirantes/PR, Barbosa Ferraz/PR, Barra do Jacaré/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Boa Esperança/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafeara/PR, Cafelândia/PR, Cafezal do Sul/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cambé/PR, Cambira/PR, Campina da Lagoa/PR, Campina do Simão/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Bonito/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Campo Mourão/PR, Cândido de Abreu/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Carambeí/PR, Carlópolis/PR, Cascavel/PR, Castro/PR, Catanduvas/PR, Centenário do Sul/PR, Cerro Azul/PR, Céu Azul/PR, Chopinzinho/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Clevelândia/PR, Colombo/PR, Colorado/PR, Congonhinhas/PR, Conselheiro Mairinck/PR, Contenda/PR, Corbélia/PR, Cornélio Procópio/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Corumbataí do Sul/…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITEPD × SINTIPAR × SEPROPAR 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITEPD × SINTIPAR × SEPROPAR 2025/2027 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SITEPD × SINTIPAR × SEPROPAR 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sexta – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Flexibilização da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Faltas

Sobreaviso

  • Cláusula trigésima nona – Sobreaviso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Trabalho fora da empresa / home office
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITEPD × SINTIPAR × SEPROPAR 2025/2027 trata

Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002148/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário minimo profissional
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Vigência das cláusulas econômicas e sociais
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Irregularidade e atraso no pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adiantamento 13º salario
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Insalubridade / periculosidade
  • Cláusula décima segunda – Participação nos lucros ou resultados
  • Cláusula décima terceira – Auxilio refeição e/ ou alimentação
  • Cláusula décima quarta – Reembolso km
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Transporte gratuito noturno
  • Cláusula décima sétima – Assistência médica hospitalar
  • Cláusula décima oitava – Auxilio funeral
  • Cláusula décima nona – Auxilio creche
  • Cláusula vigésima – Seguro de vida (morte ou invalidez)
  • Cláusula vigésima primeira – Programa de cultura do trabalhador (vale cultura)
  • Cláusula vigésima segunda – Empréstimos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiencia
  • Cláusula vigésima quarta – Homologação / pagamentos verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima quinta – Indenização adicional
  • Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio proporcional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Empregados estudantes - saidas antecipadas em dias de prova
  • Cláusula vigésima nona – Fusão/ incorporação de empresas
  • Cláusula trigésima – Estabilidade de gestante ou adotante
  • Cláusula trigésima primeira – Estabilidade paternidade
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia de emprego em idade prestação de serviço militar
  • Cláusula trigésima terceira – Viagens a serviço
  • Cláusula trigésima quarta – Intervalo para digitação
  • Cláusula trigésima quinta – Prestação de serviços

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Férias individuais ou coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Normas regulamentadoras - nr
  • Cláusula quadragésima terceira – Atestado médico
  • Cláusula quadragésima quarta – Doença profissional

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Incentivo a sindicalização
  • Cláusula quadragésima sexta – Acesso do sindicato no local de trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima oitava – Estabilidade para dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição assistencial
  • Cláusula quinquagésima – Taxa assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima primeira – Mensalidade associativa
  • Cláusula quinquagésima segunda – Acordos em separados
  • Cláusula quinquagésima terceira – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula quinquagésima quarta – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima quinta – Serviços do sindicato
  • Cláusula quinquagésima sexta – Forma de solução de conflitos
  • Cláusula quinquagésima sétima – Termo de quitação anual
  • Cláusula quinquagésima oitava – Senatic
  • Cláusula quinquagésima nona – Câmara intersindical de medição e arbitragem trabalhista
  • Cláusula sexagésima – Demissão coletiva
  • Cláusula sexagésima primeira – Da lei geral de proteção de dados - lgpd
  • Cláusula sexagésima segunda – Compartilhamento de dados

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima terceira – Penalidades
  • Cláusula sexagésima quarta – Ação de cumprimento
  • Cláusula sexagésima quinta – Da assistencia e coordenação

ANEXO I - ATA ENCERRAMENTO

  • Cláusula 66

ANEXO II - ATA SITEPD

  • Cláusula 67

ANEXO III - ATA SINTIPAR

  • Cláusula 68

ANEXO IV - LISTA DE PRESENCA

  • Cláusula 69

ANEXO V - APURACAO 1

  • Cláusula 70

ANEXO VI - APURACAO 2

  • Cláusula 71
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SEPROPAR

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