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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMONT × SINDEMON: convenção coletiva 2026/2027PR002267/2026

Trabalhadores nas empresas de montagem, manutenção e prestação de serviços nas áreas industriais

Vigente

Registro no MTE
PR002267/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Antonina/PR, Antônio Olinto/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR… (ver todos)

Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Antonina/PR, Antônio Olinto/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Cerro Azul/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Doutor Ulysses/PR, Fazenda Rio Grande/PR, Guaraqueçaba/PR, Guaratuba/PR, Itaperuçu/PR, Lapa/PR, Mandirituba/PR, Matinhos/PR, Morretes/PR, Paranaguá/PR, Piên/PR, Pinhais/PR, Piraquara/PR, Pontal do Paraná/PR, Porto Amazonas/PR, Quatro Barras/PR, Quitandinha/PR, Rio Branco do Sul/PR, Rio Negro/PR, São José dos Pinhais/PR, São Mateus do Sul/PR, Tijucas do Sul/PR e Tunas do Paraná/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMONT × SINDEMON 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINDIMONT × SINDEMON 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Jornada de trabalho
  • Cláusula quinquagésima – Compensação do sábado
  • Cláusula quinquagésima primeira – Compensação de dia útil - entre feriados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula quinquagésima terceira – Ausências legais
  • Cláusula quinquagésima quarta – Abono de faltas para empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima quinta – Controle de jornada
  • Cláusula quinquagésima sexta – Jornada incompleta
  • Cláusula quinquagésima sétima – Atrasos
  • Cláusula quinquagésima oitava – Jornada abonada
  • Cláusula quinquagésima nona – Trabalho intermitente
  • Cláusula sexagésima – Jornada de trabalho reduzida e remuneração
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMONT × SINDEMON 2026/2027 trata

Os títulos das outras 85 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002267/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial - livre negociação
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Adiantamento de salário
  • Cláusula sétima – Quebra de material
  • Cláusula oitava – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula nona – Benefícios econômicos aos demais trabalhadores

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Da primeira parcela do 13º (décimo terceiro) salário
  • Cláusula décima primeira – Kit natalino
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima quarta – Adicional estímulo
  • Cláusula décima quinta – Plr
  • Cláusula décima sexta – Hotel e alojamento
  • Cláusula décima sétima – Cesta básica / vale compras
  • Cláusula décima oitava – Refeição e café da manhã
  • Cláusula décima nona – Lanches em contratos de "parada"
  • Cláusula vigésima – Do vale transporte
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio escolar
  • Cláusula vigésima segunda – Convênio médico
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima quinta – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima sexta – Assistência jurídica
  • Cláusula vigésima sétima – Horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima oitava – Prioridade de mão de obra
  • Cláusula vigésima nona – Contratos de experiência
  • Cláusula trigésima – Anotação de função e salário de admissão
  • Cláusula trigésima primeira – Demissões
  • Cláusula trigésima segunda – Rescisão contratual
  • Cláusula trigésima terceira – Autenticação documental
  • Cláusula trigésima quarta – Homologações
  • Cláusula trigésima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima sexta – Desconto aviso prévio pedido de demissão
  • Cláusula trigésima sétima – Aprendizes
  • Cláusula trigésima oitava – Trabalho em sub-empreitada
  • Cláusula trigésima nona – Contrato por prazo determinado / obra certa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima – Classificação profissional
  • Cláusula quadragésima primeira – Automação
  • Cláusula quadragésima segunda – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula quadragésima terceira – Abono aposentadoria
  • Cláusula quadragésima quarta – Garantia a percepção de salários na ocorrência de fatores climáticos advers
  • Cláusula quadragésima quinta – Carta de referência
  • Cláusula quadragésima sexta – Portadores de necessidades especiais
  • Cláusula quadragésima sétima – Menores aprendizes
  • Cláusula quadragésima oitava – Garantias especiais do empregado

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima primeira – Das férias
  • Cláusula sexagésima segunda – Folga de campo

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima terceira – Refeitórios e sanitários
  • Cláusula sexagésima quarta – Equipamentos de proteção e segurança do trabalho, ferramentas e uniformes
  • Cláusula sexagésima quinta – Garantia de emprego aos membros da cipa
  • Cláusula sexagésima sexta – Cipa
  • Cláusula sexagésima sétima – Comissão de segurança, higiene e medicina do trabalho
  • Cláusula sexagésima oitava – Proteção ao trabalho
  • Cláusula sexagésima nona – Exames médicos
  • Cláusula septagésima – Atestados médicos
  • Cláusula septagésima primeira – Atestados
  • Cláusula septagésima segunda – Sesmt
  • Cláusula septagésima terceira – Primeiros socorros
  • Cláusula septagésima quarta – Assédio moral ou sexual

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima quinta – Direito de afixação
  • Cláusula septagésima sexta – Dispensa de diretores sindicais
  • Cláusula septagésima sétima – Relação de empregados
  • Cláusula septagésima oitava – Ppra e pcmso
  • Cláusula septagésima nona – Deficiente físico
  • Cláusula octagésima – Mensalidades
  • Cláusula octagésima primeira – Contribuição assistencial
  • Cláusula octagésima segunda – Da contribuição assistencial dos empregadores para o sindicato patronal
  • Cláusula octagésima terceira – Da taxa de contribuição permanente
  • Cláusula octagésima quarta – Caged
  • Cláusula octagésima quinta – Remessa da cat
  • Cláusula octagésima sexta – Cadastro no sindicato
  • Cláusula octagésima sétima – Comissão intersindical
  • Cláusula octagésima oitava – Comissão paritária
  • Cláusula octagésima nona – Comissão específica

Disposições Gerais

  • Cláusula nonagésima – Das divergências
  • Cláusula nonagésima primeira – Direitos e deveres
  • Cláusula nonagésima segunda – Aplicabilidade do instrumento normativo
  • Cláusula nonagésima terceira – Trabalho informal
  • Cláusula nonagésima quarta – Multa
  • Cláusula nonagésima quinta – Prorrogação e revisão
  • Cláusula nonagésima sexta – Certidão de regularidade sindical

ANEXO I - ATA CCT´S SINDIMONT 2026

  • Cláusula 97
Os mesmos sindicatos

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SINDIMONT

SINDEMON

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