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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores e empregadores do ramo das indústrias de serrarias…: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores e empregadores do ramo das indústrias de serrarias, desdobramento e beneficiamento de madeira…

Vigente

Registro no MTE
PR002288/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Irati/PR, Rebouças/PR, Rio Azul/PR e Teixeira Soares/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores e empregadores do ramo das indústrias de serrarias… 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores e empregadores do ramo das indústrias de serrarias… 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores e empregadores do ramo das indústrias de serrarias… 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Troca do dia do feriado
  • Cláusula vigésima nona – Compensação de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima – Ausências legais
  • Cláusula trigésima primeira – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula trigésima segunda – Saque do pis

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Jornada incompleta
  • Cláusula trigésima quarta – Banco de horas
  • Cláusula trigésima quinta – Jornada 12x36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores e empregadores do ramo das indústrias de serrarias… 2026/2027 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002288/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Trabalho por tarefa ou produção
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Piso de ingresso
  • Cláusula nona – Classificação profissional
  • Cláusula décima – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula décima primeira – Erro na folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Integração das horas extras
  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Abono aposentadoria
  • Cláusula décima quinta – Prêmio assiduidade e pontualidade
  • Cláusula décima sexta – Transporte
  • Cláusula décima sétima – Seguro de vida coletivo
  • Cláusula décima oitava – Assistência jurídica aos vigias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Férias proporcionais
  • Cláusula vigésima – Rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima primeira – Demissão por justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Registro na ctps
  • Cláusula vigésima quinta – Recebimento e entrega da ctps
  • Cláusula vigésima sexta – Trabalho intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Garantias especiais de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Início das férias
  • Cláusula trigésima sétima – Licença remunerada para dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima oitava – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – Higiene
  • Cláusula quadragésima – Estacionamento
  • Cláusula quadragésima primeira – Lazer
  • Cláusula quadragésima segunda – Ferramentas, uniformes e equipamentos de proteção
  • Cláusula quadragésima terceira – Cipa
  • Cláusula quadragésima quarta – Proteção do trabalhador
  • Cláusula quadragésima quinta – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima sexta – Atestados
  • Cláusula quadragésima sétima – Medicamentos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Sindicalização dos empregados
  • Cláusula quadragésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima – Livre acesso
  • Cláusula quinquagésima primeira – Relação de empregados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Controle estatístico
  • Cláusula quinquagésima terceira – Recolhimento de mensalidade associativa
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição confederativa
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição negocial
  • Cláusula quinquagésima sexta – Eleições sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Multa
  • Cláusula quinquagésima oitava – Negociação permenente
  • Cláusula quinquagésima nona – Acervo técnico
  • Cláusula sexagésima – Foro
  • Cláusula sexagésima primeira – Categorias abrangidas
  • Cláusula sexagésima segunda – Substituição temporária
  • Cláusula sexagésima terceira – Empresas novas

ANEXO I - ATA AGE STICM IRATI 2026

  • Cláusula 64