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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores do ramo das indústrias de serrarias, desdobramento e…: convenção coletiva 2026/2027Mallet/PR

Trabalhadores do ramo das indústrias de serrarias, desdobramento e beneficiamento de madeira, fabricação de laminados…

Vigente

Registro no MTE
PR002376/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Mallet/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores do ramo das indústrias de serrarias, desdobramento e… 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores do ramo das indústrias de serrarias, desdobramento e… 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores do ramo das indústrias de serrarias, desdobramento e… 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Compensação de horário de trabalho, banco de horas e jornada 12x36

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima terceira – Lazer

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Ausências legais
  • Cláusula vigésima quinta – Atestado
  • Cláusula vigésima sexta – Abono de falta ao estudante

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima sétima – Turnos ininterruptos de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Saque do pis
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores do ramo das indústrias de serrarias, desdobramento e… 2026/2027 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002376/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Cláusulas econômicas e pisos salariais
  • Cláusula quarta – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula sétima – Pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Integração das horas extras
  • Cláusula nona – Hora extra
  • Cláusula décima – Abono aposentadoria
  • Cláusula décima primeira – Transporte
  • Cláusula décima segunda – Auxilio funeral
  • Cláusula décima terceira – Creche
  • Cláusula décima quarta – Estacionamento

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Classificação profissional
  • Cláusula décima sexta – Do pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula décima sétima – Demissão por justa causa
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima – Recebimento e entrega da ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Garantias especiais no trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Ferias
  • Cláusula trigésima – Pagamento de ferias
  • Cláusula trigésima primeira – Ferias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Higiene e cozinha
  • Cláusula trigésima terceira – Ferramentas, uniformes, equipamentos de proteção
  • Cláusula trigésima quarta – Cipa
  • Cláusula trigésima quinta – Proteção do trabalhador
  • Cláusula trigésima sexta – Exames medicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Sindicalização dos empregados
  • Cláusula trigésima oitava – Livre acesso
  • Cláusula trigésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima – Comissão paritária
  • Cláusula quadragésima primeira – Licença remunerada para dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima segunda – Controle estatístico
  • Cláusula quadragésima terceira – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima quarta – Recolhimento de mensalidades
  • Cláusula quadragésima quinta – Taxa de contribuição negocial

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Cópias de convenções para processos
  • Cláusula quadragésima sétima – Foro
  • Cláusula quadragésima oitava – Categorias abrangidas
  • Cláusula quadragésima nona – Multa do empregador
  • Cláusula quinquagésima – Renegociação
  • Cláusula quinquagésima primeira – Preenchimento do formulário da previdência social
  • Cláusula quinquagésima segunda – Indenização de prejuízos

ANEXO I - ATA CCT DE UNIÃO DA VITÓRIA X MALLET-IRATI 2026

  • Cláusula 53