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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDISA: convenção coletiva 2026/2028

Enfermeiros e empregados em hospitais e casas de saúde, do plano da cntc

Vigente

Registro no MTE
PR002359/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2028
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Ponta Grossa/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDISA 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDISA 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDISA 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima segunda – Intervalo intrajornadas

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Abono falta / empregado estudante
  • Cláusula trigésima quarta – Abono falta filho doente
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDISA 2026/2028 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002359/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Multa por atraso de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Insalubridade
  • Cláusula décima – Trienio
  • Cláusula décima primeira – Produtividade
  • Cláusula décima segunda – Remuneração suplementar
  • Cláusula décima terceira – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima quarta – Desconto refeição
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Auxilio creche
  • Cláusula décima sétima – Convênio pis
  • Cláusula décima oitava – Seguro desemprego
  • Cláusula décima nona – Abono aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Anotações na ctps
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência readmissão
  • Cláusula vigésima segunda – Pedido de demissão
  • Cláusula vigésima terceira – Verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Quebra de material
  • Cláusula vigésima sexta – Do teletrabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Cursos e reuniões obrigatórias
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade
  • Cláusula vigésima nona – Folga aos domingos

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Das férias
  • Cláusula trigésima sexta – Licença por morte

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Vestiário
  • Cláusula trigésima oitava – Epi´s
  • Cláusula trigésima nona – Uniforme
  • Cláusula quadragésima – Atestados médicos
  • Cláusula quadragésima primeira – Incapacidade ao trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Atividades sindicais
  • Cláusula quadragésima terceira – Dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima quarta – Integrantes de comissão de negociação
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição negocial
  • Cláusula quadragésima sexta – Recolhimento das mensalidades
  • Cláusula quadragésima sétima – Desconto em folha de pagamento

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Penalidade

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 49
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