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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDISA × SINLAB: convenção coletiva 2025/2026

Enfermeiros e empregados em hospitais e casas de saúde, do plano da cntc (laboratórios de análises clinicas, patologia…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002939/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2026
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Ponta Grossa/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDISA × SINLAB 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDISA × SINLAB 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDISA × SINLAB 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 8 – De amamentação
  • Cláusula 9 – Horário estudante

Faltas

  • Cláusula 12 – Abono falta estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 17 – Acordo coletivo

Descanso Semanal

  • Cláusula 18 – Descanso semanal

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 21 – Descanso intrajornada

Duração e Horário

  • Cláusula 29 – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula 44 – Cartões ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDISA × SINLAB 2025/2026 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002939/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Vale transporte
  • Cláusula 10 – Adicional noturno
  • Cláusula 11 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 43 – Plantão a distância
  • Cláusula 47 – Anuênio
  • Cláusula 51 – Incentivo a assiduidade
  • Cláusula 52 – Auxilio alimentação
  • Cláusula 53 – Gratificação por trabalho noturno
  • Cláusula 58 – Adicional de hora extra

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Formas e prazos
  • Cláusula 5 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 6 – Salário substituição
  • Cláusula 33 – Salário in natura
  • Cláusula 48 – Salario básico inicial
  • Cláusula 54 – Pagamento das verbas trabalhistas
  • Cláusula 55 – Do fundo de garantia por tempo de serviço
  • Cláusula 57 – Correção salarial

Disposições Gerais

  • Cláusula 7 – Prorrogação e revisão
  • Cláusula 15 – Multa convencional
  • Cláusula 27 – Foro

Férias e Licenças

  • Cláusula 13 – Licença colação
  • Cláusula 23 – Pagamento antecipado de férias
  • Cláusula 24 – Licença luto
  • Cláusula 25 – Férias proporcionais
  • Cláusula 35 – Licença paternidade
  • Cláusula 36 – Licença matrimonio
  • Cláusula 50 – Gratificação de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 14 – Do uniforme
  • Cláusula 19 – Dos exames legais
  • Cláusula 26 – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula 41 – Atestados odontológicos, psicológicos e médicos.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 16 – Estabilidade pré aposentadoria
  • Cláusula 22 – Desconto em caso de danos
  • Cláusula 28 – Estabilidade para convocado para o serviço militar
  • Cláusula 32 – Da estabilidade por incapacidade temporária

Relações Sindicais

  • Cláusula 20 – Atividades sindicais e sindicalização
  • Cláusula 30 – Direito a oposição ao não sindicalizado
  • Cláusula 31 – Convênios
  • Cláusula 34 – Assistências
  • Cláusula 37 – Relação anual de informações
  • Cláusula 38 – Dos documentos por ocasião das homologações
  • Cláusula 39 – Taxa negocial patronal
  • Cláusula 40 – Do quadro de avisos
  • Cláusula 42 – Contribuição negocial
  • Cláusula 45 – Afixação do instrumento normativo
  • Cláusula 46 – Relação de empregados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 49 – Do contrato de experiência
  • Cláusula 56 – Da dispensa por justa causa
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