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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITRACOOSP: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores em cooperativas agropecuárias, agrícolas e agroindustriais

Vigente

Registro no MTE
PR002394/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Abrangência
Ampére/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Capanema/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR… (ver todos)

Ampére/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Capanema/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Dois Vizinhos/PR, Enéas Marques/PR, Flor da Serra do Sul/PR, Francisco Beltrão/PR, Itapejara d'Oeste/PR, Mangueirinha/PR, Mariópolis/PR, Marmeleiro/PR, Nova Esperança do Sudoeste/PR, Nova Prata do Iguaçu/PR, Palmas/PR, Pato Branco/PR, Pérola d'Oeste/PR, Pinhal de São Bento/PR, Planalto/PR, Pranchita/PR, Realeza/PR, Renascença/PR, Salgado Filho/PR, Salto do Lontra/PR, Santa Izabel do Oeste/PR, Santo Antônio do Sudoeste/PR, São João/PR, São Jorge d'Oeste/PR, Verê/PR e Vitorino/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SITRACOOSP 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITRACOOSP 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SITRACOOSP 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Compensação da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima terceira – Intervalo para descanso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Portaria do mte nº 1.510 de 21/08/09

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Banco de horas
  • Cláusula trigésima sexta – Horários especiais de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula trigésima oitava – Ausências permitidas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITRACOOSP 2025/2027 trata

Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002394/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula sexta – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula sétima – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula décima primeira – Promoção
  • Cláusula décima segunda – Cartão ponto / produção / vale-mercado
  • Cláusula décima terceira – Assistência jurídica
  • Cláusula décima quarta – Indenização adicional
  • Cláusula décima quinta – Fornecimento de moradia
  • Cláusula décima sexta – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima sétima – Auxílio transporte
  • Cláusula décima oitava – Auxílio funeral
  • Cláusula décima nona – Maternidade
  • Cláusula vigésima – Aposentadoria
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de safra

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso de dispensa
  • Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Homologações e pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima sexta – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima sétima – Rescisão de empregado aposentado
  • Cláusula vigésima oitava – Serviço militar obrigatório

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Advertências e suspensões
  • Cláusula trigésima – Transferências
  • Cláusula trigésima primeira – Automação e novas técnicas

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Licença ao estudante
  • Cláusula quadragésima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Medidas de proteção
  • Cláusula quadragésima segunda – Uniformes / ferramentas / epi`s
  • Cláusula quadragésima terceira – Membros da cipa
  • Cláusula quadragésima quarta – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima quinta – Primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima sexta – Higiene

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Acesso aos locais de trabalho
  • Cláusula quadragésima oitava – Licença dos dirigentes sindicais para participações em cursos
  • Cláusula quadragésima nona – Taxa associativa / negocial
  • Cláusula quinquagésima – Greve
  • Cláusula quinquagésima primeira – Revistas
  • Cláusula quinquagésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Relação nominal de empregados
  • Cláusula quinquagésima quarta – Categoria econômica e profissional cooperativista

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Respeito aos itens convencionados
  • Cláusula quinquagésima sexta – Ação de cumprimento
  • Cláusula quinquagésima sétima – Penalidade
  • Cláusula quinquagésima oitava – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula quinquagésima nona – Foro competente
  • Cláusula sexagésima – E-mail
  • Cláusula sexagésima primeira – Uso de celulares e outros meios de comunicação

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 62