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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDECOMU: convenção coletiva 2025/2026Loj com Var Gen Alim Maq Fer Tint Mat El Ap…, Umuarama/PR, PR003171/2025

Categorias profissionais integrantes do 1º grupo – empregados no comércio – do plano da confederação nacional dos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003171/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Umuarama/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECOMU 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECOMU 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDECOMU 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 12 – Trabalho após as 22:00 horas
  • Cláusula 13 – Horários para os shopping centers
  • Cláusula 14 – Prorrogação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 16 – Intervalo para descanso
  • Cláusula 17 – Intervalo para lanche

Faltas

  • Cláusula 32 – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 49 – Horário especial para balanço
  • Cláusula 50 – Banco de horas
  • Cláusula 51 – Prorrogação de jornada
  • Cláusula 52 – Anotação de jornada
  • Cláusula 53 – Feriados sem expediente de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDECOMU 2025/2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003171/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Garantia de valor ao piso salarial
  • Cláusula 4 – Empresas em recuperação judicial ou falidas
  • Cláusula 5 – Disposições específicas aos comissionistas
  • Cláusula 6 – Reajuste salarial
  • Cláusula 9 – Diferenças salariais
  • Cláusula 10 – Cheques e outros títulos de crédito
  • Cláusula 11 – Descontos
  • Cláusula 19 – Pagamento de comissões
  • Cláusula 20 – Mora salarial
  • Cláusula 24 – Piso salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 8 – Caixa/prestação de contas
  • Cláusula 41 – Vale refeição

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 15 – Uniformes
  • Cláusula 27 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 28 – Serviço militar
  • Cláusula 33 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 34 – Anotação em carteira de trabalho
  • Cláusula 42 – Garantia ao acidentado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 18 – Assentos no local de trabalho

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 21 – Aviso prévio
  • Cláusula 22 – Contratação de estagiários
  • Cláusula 23 – Menores
  • Cláusula 35 – Contrato de experiência
  • Cláusula 36 – Empregado substituto
  • Cláusula 37 – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula 48 – Quitação de verbas rescisórias

Relações Sindicais

  • Cláusula 25 – Acesso de dirigente sindical à empresa
  • Cláusula 29 – Relação de empregados
  • Cláusula 38 – Taxa negocial dos empregados
  • Cláusula 39 – Contribuição assistencial e negocial patronal
  • Cláusula 40 – Contribuição assistencial e negocial

Disposições Gerais

  • Cláusula 26 – Comissão de conciliação e arbitragem trabalhista
  • Cláusula 30 – Abrangência e base territorial
  • Cláusula 31 – Penalidade
  • Cláusula 43 – Renegociação
  • Cláusula 44 – Descarga de mercadoria
  • Cláusula 45 – Regulamentação da profissão de comerciário

Férias e Licenças

  • Cláusula 46 – Férias
  • Cláusula 47 – Licença não remunerada
  • Cláusula 54 – Férias proporcionais
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