SIVALE: convenção coletiva 2025/2026
Constantes do 2° grupo e a que se refere o art.577, da consolidação das leis do trabalho, a saber: trabalhadores nas…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PR003281/2025 ↗
- Vigência
- 01/09/2025 a 31/08/2026
- Data-base
- 1º de setembro
- Sindicatos
- Abrangência
- Apucarana/PR, Arapongas/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Califórnia/PR, Cambira/PR, Faxinal/PR, Grandes Rios/PR, Ivaiporã/PR, Jandaia do Sul/PR, Jardim Alegre/PR, Kaloré/PR, Lunardelli/PR, Manoel Ribas/PR, Marilândia do Sul/PR, São João do Ivaí/PR e São Pedro do Ivaí/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SIVALE 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 6 cláusulas de jornada da CCT SIVALE 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Faltas
- Cláusula 8 – Abono de faltas
Controle da Jornada
- Cláusula 25 – Cartões ponto
- Cláusula 36 – Tolerância justificada no horário de entrada
Compensação de Jornada
- Cláusula 43 – Compensação do expediente aos sabados
- Cláusula 54 – Jornada incompleta
Duração e Horário
- Cláusula 66 – Inicio e encerramento de jornada
O que mais a convenção SIVALE 2025/2026 trata
Os títulos das outras 60 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003281/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula 1 – Vigência e data-base
- Cláusula 2 – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula 3 – Reajuste salarial e aumento real
- Cláusula 4 – Pagamento de salarios
- Cláusula 5 – Reajuste salarial apos data base
- Cláusula 14 – Salario normativo
- Cláusula 49 – Adicional noturno
- Cláusula 50 – Salário do empregado admitido em substituição
- Cláusula 51 – Adiantamento salarial
- Cláusula 58 – Erros nos pagamentos de salarios
- Cláusula 59 – Compensações
- Cláusula 60 – Horas extras
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula 6 – Anotações em c.t.p.s.
- Cláusula 7 – Extratos do fgts
- Cláusula 28 – Carta de referencia
- Cláusula 29 – Garantia salarial na rescisão
- Cláusula 30 – Indenização seguro desemprego
- Cláusula 35 – Estagiários
- Cláusula 44 – Preenchimento de vagas
- Cláusula 52 – Deficientes físicos
- Cláusula 55 – Aviso prévio - demissão
- Cláusula 56 – Contrato de experiencia
- Cláusula 57 – Contrato por tempo determinado
Disposições Gerais
- Cláusula 9 – Preenchimento de documentação
- Cláusula 10 – Divulgação do presente instrumento normativo
- Cláusula 11 – Constituição de grupo de trabalho
- Cláusula 38 – Disposições gerais
- Cláusula 39 – Fiscalização do cumprimento da presente cct
- Cláusula 40 – Penalidade
- Cláusula 45 – Novas negociações - no transcurso da convenção
- Cláusula 46 – Garantias gerais
- Cláusula 47 – Foro
Férias e Licenças
- Cláusula 12 – Férias
Relações Sindicais
- Cláusula 13 – Sindicalização obreira
- Cláusula 15 – Contribuição assistencial - ao sindicato patronal
- Cláusula 16 – Reversão salarial - assistencial: - ao sindicato profissional
- Cláusula 17 – Contribuição de solidariedade sindical
- Cláusula 18 – Contribuição sindical patronal
- Cláusula 23 – Desconto de encargos sindicais
- Cláusula 24 – Substituição processual
- Cláusula 26 – Relação de empregos (demitidos e admitidos)
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula 19 – Reuniões e cursos
- Cláusula 21 – Automação
- Cláusula 22 – Estabilidade no emprego
- Cláusula 31 – Combate ao analfabetismo
- Cláusula 32 – Quadro de avisos
- Cláusula 33 – Uniformes
- Cláusula 34 – Iluminação
- Cláusula 48 – Revista nos empregados
- Cláusula 53 – Quadro funcional
- Cláusula 65 – Proteção maternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula de proteção à saúde
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula 27 – Gratificação
- Cláusula 37 – Auxilio doença - complementação
- Cláusula 41 – Lanche/refeição
- Cláusula 42 – Auxilio funeral
- Cláusula 61 – Seguro de vida
- Cláusula 62 – Pagamento do pis
- Cláusula 63 – Abono por aposentadoria
- Cláusula 64 – Auxilio educação
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
Trab nas Ind Vestuário de Apucarana e Região
- FIEP: convenção coletiva 2024/2025 (PR)01/09/2024 a 31/08/2025 · vigência encerrada
SIVALE
- FETROPAR × SINCVRAAP × SINTTROMAR e outros: convenção coletiva 2026 – Trab Cond de Veic do Tipo Mot, Mot, Bicicl…, PR000596/2026 (PR)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINTESPAR × SIVALE: convenção coletiva 2025 (PR)01/01/2025 a 31/12/2025 · vigência encerrada