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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETA: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em empresas de radiodifusão

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ000123/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Angra dos Reis/RJ, Araruama/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Barra do Piraí/RJ, Barra Mansa/RJ, Belford Roxo/RJ, Bom Jardim/RJ, Bom Jesus do Itabapoana/RJ, Cabo Frio/RJ, Cachoeiras de Macacu/RJ, Cambuci/RJ… (ver todos)

Angra dos Reis/RJ, Araruama/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Barra do Piraí/RJ, Barra Mansa/RJ, Belford Roxo/RJ, Bom Jardim/RJ, Bom Jesus do Itabapoana/RJ, Cabo Frio/RJ, Cachoeiras de Macacu/RJ, Cambuci/RJ, Cantagalo/RJ, Carmo/RJ, Casimiro de Abreu/RJ, Conceição de Macabu/RJ, Cordeiro/RJ, Duas Barras/RJ, Duque de Caxias/RJ, Engenheiro Paulo de Frontin/RJ, Itaboraí/RJ, Itaguaí/RJ, Itaocara/RJ, Itaperuna/RJ, Itatiaia/RJ, Laje do Muriaé/RJ, Macaé/RJ, Magé/RJ, Mangaratiba/RJ, Maricá/RJ, Miguel Pereira/RJ, Miracema/RJ, Natividade/RJ, Nilópolis/RJ, Niterói/RJ, Nova Friburgo/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Paracambi/RJ, Paraíba do Sul/RJ, Paraty/RJ, Paty do Alferes/RJ, Petrópolis/RJ, Piraí/RJ, Porciúncula/RJ, Resende/RJ, Rio Bonito/RJ, Rio Claro/RJ, Rio das Flores/RJ, Rio de Janeiro/RJ, Santa Maria Madalena/RJ, São Fidélis/RJ, São Gonçalo/RJ, São João da Barra/RJ, São João de Meriti/RJ, São José do Vale do Rio Preto/RJ, São Pedro da Aldeia/RJ, São Sebastião do Alto/RJ, Sapucaia/RJ, Saquarema/RJ, Silva Jardim/RJ, Sumidouro/RJ, Teresópolis/RJ, Trajano de Moraes/RJ, Três Rios/RJ, Valença/RJ, Vassouras/RJ e Volta Redonda/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SETA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 5 – Banco de horas
  • Cláusula 6 – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 10 – Abono a faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 14 – Medidas de proteção ao trabalho da mulher e do adolescente

Sobreaviso

  • Cláusula 23 – Sobreaviso

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 36 – Intervalo para refeição e descanso

Descanso Semanal

  • Cláusula 39 – Trabalho aos domingos

Duração e Horário

  • Cláusula 44 – Atraso - tolerância
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000123/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Abono
  • Cláusula 7 – Não incorporação de benefícios e concessões
  • Cláusula 13 – Reajuste salarial
  • Cláusula 15 – Piso salarial
  • Cláusula 16 – Habitualidade
  • Cláusula 17 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 18 – Autorização para desconto em folha

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Horas-extras
  • Cláusula 9 – Auxílio educação especial ao dependente com deficiência
  • Cláusula 11 – Aposentadoria – Garantias
  • Cláusula 19 – Assistência médica
  • Cláusula 20 – Auxílio-doença – Complementação do inss
  • Cláusula 21 – Seguro de vida
  • Cláusula 22 – Auxílio-doença – Garantias
  • Cláusula 31 – Auxílio creche
  • Cláusula 35 – Auxílio refeição
  • Cláusula 38 – Auxílio funeral
  • Cláusula 41 – Plano de participação nos lucros e resultados
  • Cláusula 42 – Vale transporte /combustível

Férias e Licenças

  • Cláusula 8 – Férias
  • Cláusula 33 – Licença paternidade
  • Cláusula 34 – Demais disposições à gestante
  • Cláusula 45 – Gestantes – Licença maternidade

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 12 – Marcação de ponto
  • Cláusula 32 – Reciclagem profissional
  • Cláusula 37 – Cuidados com ferramentas e equipamentos

Disposições Gerais

  • Cláusula 24 – Do objeto - abrangência
  • Cláusula 25 – Diversidade e igualdade de direitos
  • Cláusula 26 – Licença às vítimas de violência doméstica e familiar
  • Cláusula 27 – Sindicalização
  • Cláusula 28 – Mensalidade associativa
  • Cláusula 30 – Multa por descumprimento do acordo

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 29 – Uniformes e equipamentos de proteção individual
  • Cláusula 40 – Das comissões internas de prevenção de acidentes do trabalho – Cipas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 43 – Verbas rescisórias

Relações Sindicais

  • Cláusula 46 – Relações sindicais
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção