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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDACAD/RJ × SINPEF-RIO: convenção coletiva 2025/2026

Profissionais empregados egressos das instituições de ensino superior públicas e particulares (bacharéis, licenciados)…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ000260/2026 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDACAD/RJ × SINPEF-RIO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDACAD/RJ × SINPEF-RIO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDACAD/RJ × SINPEF-RIO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 5 – Intervalo entre as aulas (janelas)

Controle da Jornada

  • Cláusula 12 – Da possibilidade de adoção do “sistema alternativo eletrônico”

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 20 – Intervalo intrajornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDACAD/RJ × SINPEF-RIO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000260/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 21 – Duração das sessões de aula e hora extra
  • Cláusula 26 – Salário de admissão para profissionais mensalistas
  • Cláusula 27 – Salário de admissão para profissionais horistas e casos de substituição

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Nomenclatura na ctps do profissional de educação física
  • Cláusula 11 – Regime por tempo parcial
  • Cláusula 28 – Contrato por prazo determinado, mesma função e regulamento interno
  • Cláusula 31 – Contrato de prestação de serviço para substituições

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Estabilidade pós-férias
  • Cláusula 14 – Contracheques, desconto em folha de pagamento, pagamento mensal dos salário
  • Cláusula 15 – Ausência para apresentação de monografia e trabalho de conclusão de curso
  • Cláusula 16 – Gratuidade de frequência
  • Cláusula 17 – Personal trainer autônomo
  • Cláusula 29 – Estabilidade gestante

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Contribuições ao sindicato patronal
  • Cláusula 8 – Contribuição negocial do sindicato laboral
  • Cláusula 13 – Quadro de avisos
  • Cláusula 18 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 30 – Direito de oposição ao desconto de contribuições sindicais
  • Cláusula 32 – Multa por descumprimento

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Solução de conflitos
  • Cláusula 10 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 24 – Dia do profissional de educação física
  • Cláusula 25 – Ajuste final
  • Cláusula 33 – Validade das presentes cláusulas normativas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 19 – Auxílio-funeral

Férias e Licenças

  • Cláusula 22 – Licença nojo/ luto

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 23 – Segurança e medicina do trabalho
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção