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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDECLUBES × SINDACAD/RJ: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em academias, associações esportivas e sociais, clubes empresas, clubes esportivas e sociais, atletas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ001981/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECLUBES × SINDACAD/RJ 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECLUBES × SINDACAD/RJ 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDECLUBES × SINDACAD/RJ 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula décima primeira – Controle da jornada de trabalho e banco de horas
  • Cláusula décima segunda – Do intervalo intrajornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDECLUBES × SINDACAD/RJ 2025/2026 trata

Os títulos das outras 18 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001981/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial da categoria

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quarta – Cálculo de adicionais diversos, comp. esportivas e quebra de caixa
  • Cláusula quinta – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula sexta – Prazo para pagamento salarial, vale transporte e combustível
  • Cláusula sétima – Auxílio-funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula oitava – Demissão por justa causa
  • Cláusula nona – Contrato por prazo determinado, substituição, mesma função

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima – Condições de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula décima terceira – Falta em virtude de casamento

Relações Sindicais

  • Cláusula décima quarta – Contribuições para os sindicatos
  • Cláusula décima quinta – Direito de oposição
  • Cláusula décima sexta – Multa por descumprimento

Disposições Gerais

  • Cláusula décima sétima – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula décima oitava – Validade das presentes cláusulas normativas
  • Cláusula décima nona – Ajuste final

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 20