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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDAUT × SEAPIPEPREST: convenção coletiva 2026/2027

Empregados de agentes autônomos do comércio e em empresas de assessoramento, perícias, informações e pesquisas, do…

Vigente

Registro no MTE
RJ000509/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDAUT × SEAPIPEPREST 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDAUT × SEAPIPEPREST 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDAUT × SEAPIPEPREST 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Cursos e reuniões pós-jornada
  • Cláusula vigésima quinta – Jornadas extraordinárias
  • Cláusula vigésima sexta – Flexibilização de horários
  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Dia dos empregados de agentes autônomos / demais feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Registro de ponto eletrônico

Faltas

  • Cláusula trigésima – Ausências legais
  • Cláusula trigésima primeira – Abono de faltas de estudantes
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDAUT × SEAPIPEPREST 2026/2027 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ000509/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Anuênio
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Pagamento com cheque
  • Cláusula nona – Isonomia salarial
  • Cláusula décima – Material extraviado
  • Cláusula décima primeira – Remuneração de substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Quebra de caixa
  • Cláusula décima terceira – Auxílio refeição ou alimentação
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Plano de saúde
  • Cláusula décima sexta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sétima – Auxílio creche
  • Cláusula décima oitava – Gratificação na aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Homologação de rescisão contratual
  • Cláusula vigésima – Carta de referência
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato intermitente de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade provisória

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Uniforme e equipamentos
  • Cláusula trigésima terceira – Acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Auxílio doença: complementação

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Do delegado sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima sétima – Autorização para desconto da contribuição sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula trigésima nona – Mensalidade social
  • Cláusula quadragésima – Programa social coletivo
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição social dos empregados
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição sindical dos empregadores
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima quarta – Relação de empregados e cópias das guias
  • Cláusula quadragésima quinta – Aplicabilidade da convenção
  • Cláusula quadragésima sexta – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima sétima – Do acompanhamento
  • Cláusula quadragésima oitava – Do foro
  • Cláusula quadragésima nona – Quadro de avisos

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 50
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