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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDFIBERJ × SINMED-RJ: convenção coletiva 2025/2027

Profissional liberal, dos médicos, do plano da cnpl

Vigente

Registro no MTE
RJ001684/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2027
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDFIBERJ × SINMED-RJ 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDFIBERJ × SINMED-RJ 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDFIBERJ × SINMED-RJ 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Escalas de plantonistas
  • Cláusula vigésima quarta – Carga horária de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDFIBERJ × SINMED-RJ 2025/2027 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001684/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste
  • Cláusula quarta – Formas e prazos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Gratificações
  • Cláusula sexta – Adicional de horas extras
  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Adicional de insalubridade
  • Cláusula nona – Alimentação/lanche/estrutura
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima segunda – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Demissão por justa causa
  • Cláusula décima quinta – Rescisão contratual
  • Cláusula décima sexta – Exames médicos / pcmso/ ppra

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Aperfeiçoamento profissional
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade pós-acidente de trabalho
  • Cláusula décima nona – Aposentadoria e garantia de emprego
  • Cláusula vigésima – Estabilidade provisória de representação classista
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade provisória da gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Férias
  • Cláusula vigésima sétima – Licença maternidade e licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Condições de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Equipamento de proteção individual
  • Cláusula trigésima – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima primeira – Empregado portador de hiv/aids ou outras condições de saúde limitantes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Propaganda sindical
  • Cláusula trigésima terceira – Quadro de avisos e auditório
  • Cláusula trigésima quarta – Mensalidade associativa
  • Cláusula trigésima quinta – Desconto assistencial
  • Cláusula trigésima sexta – Taxa assistencial patronal
  • Cláusula trigésima sétima – Comissão científica
  • Cláusula trigésima oitava – Corpo clínico

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Acordos individuais
  • Cláusula quadragésima – Abrangência - aplicação
  • Cláusula quadragésima primeira – Revisão de convenção coletiva
  • Cláusula quadragésima segunda – Benefícios concedidos por liberalidade do empregador

ANEXO I - AGE SIND LABORAL

  • Cláusula 43
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