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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTAL × SINDPAES: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de alimentação do plano da cnti; exceto, os trabalhadores na indústria de doces e…

Vigente

Registro no MTE
RJ002140/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Petrópolis/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTAL × SINDPAES 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTAL × SINDPAES 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINTAL × SINDPAES 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula nona – Controle de jornada

Faltas

  • Cláusula décima – Abono de atestado médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima primeira – Dos intervalos para repouso e aliment. e compensação de feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTAL × SINDPAES 2026/2027 trata

Os títulos das outras 15 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002140/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Gratificação por tempo de serviço
  • Cláusula sexta – Gratificação por aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula sétima – Rescisão contratual
  • Cláusula oitava – Divisão de classes

Relações Sindicais

  • Cláusula décima segunda – Mensalidade e contribuição assistencial
  • Cláusula décima terceira – Contribuíção patronal
  • Cláusula décima quarta – Contribuição patronal de custeio dos serviços sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula décima quinta – Data base
  • Cláusula décima sexta – Período convenção
  • Cláusula décima sétima – Da assinatura eletrônica

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 18
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTAL

Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ