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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

MODARIO × STIVEL: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de confecções de roupas, cama e mesa, chapéus e luvas de senhora

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002170/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Belford Roxo/RJ, Nilópolis/RJ e São João de Meriti/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT MODARIO × STIVEL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT MODARIO × STIVEL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT MODARIO × STIVEL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 12 – Faltas/abonos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 16 – Banco de horas/compensação de jornadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção MODARIO × STIVEL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 16 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002170/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Admissão/demissão

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Uniformes
  • Cláusula 14 – Primeiros socorros/atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 5 – Sindicalização

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Triênio
  • Cláusula 7 – Promoção
  • Cláusula 8 – Alimentação
  • Cláusula 9 – Auxílio funeral
  • Cláusula 13 – Aposentadoria
  • Cláusula 17 – Vale-transporte

Férias e Licenças

  • Cláusula 10 – Férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Benefícios
  • Cláusula 18 – Divergências

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 15 – Piso e reajuste
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

MODARIO

Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ