MODARIO: convenção coletiva 2025/2026
Trabalhadores nas indústrias de alfaiatarias, confecções de roupas, estamparias, materiais serigráficos, malharias e…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- RJ003368/2025 ↗
- Vigência
- 01/10/2025 a 30/09/2026
- Data-base
- 1º de outubro
- Sindicatos
- Abrangência
- Guapimirim/RJ e Teresópolis/RJ
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT MODARIO 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 7 cláusulas de jornada da CCT MODARIO 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula décima primeira – Ponto eletrônico
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula décima segunda – Trabalho extraordinário
- Cláusula décima terceira – Banco de horas
Compensação de Jornada
- Cláusula décima quarta – Compensação de jornada
- Cláusula décima quinta – Troca de feriado
- Cláusula décima sexta – Força maior
Faltas
- Cláusula décima sétima – Faltas
O que mais a convenção MODARIO 2025/2026 trata
Os títulos das outras 21 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ003368/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Pagamento proporcional
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sexta – Auxílio funeral
- Cláusula sétima – Benefícios com desconto em folha
- Cláusula oitava – Concessão de prêmios
- Cláusula nona – Prêmio assiduidade
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima – Adimissão/demissão
Férias e Licenças
- Cláusula décima oitava – Férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula décima nona – Atestados / assistência médica
- Cláusula vigésima – Prestação de socorro
Relações Sindicais
- Cláusula vigésima primeira – Sindicalização
- Cláusula vigésima segunda – Contribuição associativa
- Cláusula vigésima terceira – Contribuição assistencial dos trabalhadores
Disposições Gerais
- Cláusula vigésima quarta – Compete a justiça do trabalho
- Cláusula vigésima quinta – Data da validade legal do acordo
- Cláusula vigésima sexta – Vale transporte
- Cláusula vigésima sétima – Uso do aparelho de celular
ANEXO I - ATA TRABALHADORES
- Cláusula 28
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