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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILEQ-RJ × SINTALOCAS: convenção coletiva 2024/2026

Empregados em empresas locadoras de bens móveis e de assistência técnica

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002521/2025 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILEQ-RJ × SINTALOCAS 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILEQ-RJ × SINTALOCAS 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDILEQ-RJ × SINTALOCAS 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 9 – Abono de faltas

Descanso Semanal

  • Cláusula 16 – Descanso semanal remunerado

Compensação de Jornada

  • Cláusula 18 – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 24 – Adicional de transferência
  • Cláusula 25 – Jornada diversa

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 29 – Jornada de trabalho diferenciada

Sobreaviso

  • Cláusula 48 – Adicional de prontidão

Duração e Horário

  • Cláusula 56 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILEQ-RJ × SINTALOCAS 2024/2026 trata

Os títulos das outras 63 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002521/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 12 – Piso
  • Cláusula 26 – Motoristas em geral - sinistros
  • Cláusula 27 – Descontos nos salários ate 30%
  • Cláusula 37 – Adiantamento de salário
  • Cláusula 39 – Dias 31
  • Cláusula 68 – Pagamento do salário em cheque / bancário
  • Cláusula 69 – Atraso no pagamento do salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Horas extras
  • Cláusula 5 – Anuênios
  • Cláusula 6 – Rescisão de adicionais
  • Cláusula 13 – Décimo terceiro salário
  • Cláusula 14 – Quebra de caixa
  • Cláusula 19 – Auxílio natalidade
  • Cláusula 21 – Seguro de vida
  • Cláusula 22 – Insalubridade e periculosidade ao trabalho
  • Cláusula 31 – Vale transporte
  • Cláusula 34 – Salário educação (fnde)
  • Cláusula 42 – Premiação
  • Cláusula 43 – Gestante
  • Cláusula 58 – Auxílio creche
  • Cláusula 63 – Auxílio alimentação / refeição
  • Cláusula 64 – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Contrato de trabalho
  • Cláusula 8 – Contrato de experiência
  • Cláusula 11 – Comissao de representação dos empregados
  • Cláusula 15 – Aviso prévio
  • Cláusula 35 – Anotação na ctps
  • Cláusula 54 – Carta de referência
  • Cláusula 66 – Novas admissões
  • Cláusula 67 – Teletrabalho "home office"
  • Cláusula 70 – Dispensa do empregado
  • Cláusula 71 – Rescisão contratual / homologação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Equipamentos de proteção individual
  • Cláusula 17 – Acidente de trabalho - comunicação
  • Cláusula 23 – Insalubridade e periculosidade ao trabalho
  • Cláusula 32 – Atestado de acompanhamento ao médico
  • Cláusula 40 – Uniformes
  • Cláusula 44 – Treinamento de empregado
  • Cláusula 49 – Medidas de proteção ao trabalhador

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 20 – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula 28 – Aposentadoria - estabilidade provisória
  • Cláusula 55 – Estabilidade para empregada gestante
  • Cláusula 59 – Incentivo a manutenção do emprego
  • Cláusula 65 – Locação de veículos / equipamentos

Disposições Gerais

  • Cláusula 30 – Infrações
  • Cláusula 33 – Conciliações
  • Cláusula 50 – Material extraviado
  • Cláusula 51 – Dia do trabalhador sintalocas
  • Cláusula 52 – Revisão de acordo
  • Cláusula 53 – Juízo competente

Relações Sindicais

  • Cláusula 36 – Prorrogação automática /ultratividade do instrumento normativo
  • Cláusula 41 – Incentivo à sinidicalização
  • Cláusula 45 – Divulgação
  • Cláusula 46 – Vantagens
  • Cláusula 47 – Cadastramento sindical
  • Cláusula 57 – Recolhimento
  • Cláusula 60 – Acesso de dirigente sindical ao local de trabalho
  • Cláusula 61 – Contribuições de empregados / empregadores
  • Cláusula 62 – Relatório das contribuições

Férias e Licenças

  • Cláusula 38 – Férias
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção