STIATGM × SIPCNS: convenção coletiva 2025/2026
Trabalhadores de panificação/ padarias e confeitarias
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- RJ002868/2025 ↗
- Vigência
- 01/07/2025 a 30/06/2026
- Data-base
- 1º de julho
- Sindicatos
- Abrangência
- Teresópolis/RJ
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT STIATGM × SIPCNS 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 6 cláusulas de jornada da CCT STIATGM × SIPCNS 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima quarta – Intervalo intrajornada
- Cláusula vigésima quinta – Jornada especial 12x36
Descanso Semanal
- Cláusula vigésima sexta – Descanso quinzenal aos domingos
Faltas
- Cláusula vigésima sétima – Abono de faltas para atuação sindical
- Cláusula vigésima oitava – Abono de falta para levar filho ao médico
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima nona – Flexibilização de jornada de trabalho - banco de horas
O que mais a convenção STIATGM × SIPCNS 2025/2026 trata
Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002868/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Pisos salariais
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Data-base – Salários
- Cláusula sexta – Multa por atraso no pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sétima – Dia do padeiro e confeiteiro
- Cláusula oitava – Quebra de caixa
- Cláusula nona – Cartão-alimentação
- Cláusula décima – Vale transporte
- Cláusula décima primeira – Medicamentos
- Cláusula décima segunda – Seguro de vida em grupo e auxílio funeral
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima terceira – Entrega de documentos na rescisão
- Cláusula décima quarta – Ausência do empregado na homologação
- Cláusula décima quinta – Justa causa / suspensão
- Cláusula décima sexta – Agendamento para homologação
- Cláusula décima sétima – Comunicação de homologação
- Cláusula décima oitava – Multa do art. 477 da clt
- Cláusula décima nona – Assistência na quitação das verbas rescisórias
- Cláusula vigésima – Desconto do inss sobre o aviso prévio indenizado e multa do fgts
- Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio proporcional (lei 12.506/2011)
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima segunda – Estabilidade gestante
- Cláusula vigésima terceira – Estabilidade do auxílio acidente e doença
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima – Férias vencidas
- Cláusula trigésima primeira – Licença casamento
- Cláusula trigésima segunda – Licença falecimento
- Cláusula trigésima terceira – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima quarta – Fornecimento de uniformes
- Cláusula trigésima quinta – Atestados médicos
- Cláusula trigésima sexta – Comunicação de acidente de trabalho
Relações Sindicais
- Cláusula trigésima sétima – Quadro de avisos
- Cláusula trigésima oitava – Disponibilização de cadastro geral e rais
- Cláusula trigésima nona – Mensalidade sindical - trabalhadores
- Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial - trabalhadores
- Cláusula quadragésima primeira – Comprovação das contribuições
- Cláusula quadragésima segunda – Contribuição sindical e relação nominal
- Cláusula quadragésima terceira – Contribuição assistencial - patronal
- Cláusula quadragésima quarta – Exercício do direito de oposição à contribuição assistencial -trabalhadores
- Cláusula quadragésima quinta – Benefícios conquistados
- Cláusula quadragésima sexta – Defesa dos direitos e interesses da categoria
Disposições Gerais
- Cláusula quadragésima sétima – Multa por descumprimento
- Cláusula quadragésima oitava – Responsabilidade das empresas
- Cláusula quadragésima nona – Disposição final
ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINARIA DOS TRABALHADORES
- Cláusula 50
ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINARIA PATRONAL
- Cláusula 51
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