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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STCONCIMO-RJ × SINDIMOB: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores na indústria da construção civil, do mobiliário, de ladrilho, de artefatos de cimento, de mármore e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ003548/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Bom Jesus do Itabapoana/RJ, Cambuci/RJ, Campos dos Goytacazes/RJ, Italva/RJ, Itaocara/RJ, Itaperuna/RJ, Macaé/RJ, Miracema/RJ, Natividade/RJ, Porciúncula/RJ, Santo Antônio de Pádua/RJ, São Fidélis/RJ e São João da Barra/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STCONCIMO-RJ × SINDIMOB 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STCONCIMO-RJ × SINDIMOB 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT STCONCIMO-RJ × SINDIMOB 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Compensação dos dias de carnaval
  • Cláusula décima nona – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima – Dias de feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Ponto eletrônico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STCONCIMO-RJ × SINDIMOB 2025/2026 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ003548/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Tabela de salários
  • Cláusula quarta – Salários
  • Cláusula quinta – Pagamento em cheque
  • Cláusula sexta – Recebimento de pis
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Hora extra
  • Cláusula nona – Trabalho noturno
  • Cláusula décima – Adicional de periculosidade / insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Conforme lei prl
  • Cláusula décima segunda – Café da manhã
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Auxílio-doença

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima sexta – Admissão de empregados

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Ferramentaria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Equipamento de proteção individual
  • Cláusula vigésima terceira – Uniforme
  • Cláusula vigésima quarta – Cipa
  • Cláusula vigésima quinta – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição associativa laboral
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição patronal
  • Cláusula vigésima oitava – Dispensa de diretor do sindicato

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima nona – Convenção coletiva
  • Cláusula trigésima – Multa por não cumprimento das cláusulas da cct

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLÉIA

  • Cláusula 31
Os mesmos sindicatos

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