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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCON-NF × STCONCIMO-RJ: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores na indústria da construção civil, do mobiliário, de ladrilho, de artefatos de cimento, de mármore e…

Vigente

Registro no MTE
RJ002007/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Campos dos Goytacazes/RJ, Macaé/RJ, São Fidélis/RJ e São João da Barra/RJ , com abrangência territorial em Campos dos Goytacazes/RJ, Macaé/RJ, São Fidélis/RJ e São João da Barra/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDUSCON-NF × STCONCIMO-RJ 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCON-NF × STCONCIMO-RJ 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCON-NF × STCONCIMO-RJ 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Compensação dos dias de carnaval
  • Cláusula vigésima nona – Dia do padroeiro
  • Cláusula trigésima – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Sistema alternativo de controle de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCON-NF × STCONCIMO-RJ 2026/2027 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002007/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Tabela de pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajustes e correções
  • Cláusula quinta – Pagamento em cheque
  • Cláusula sexta – Recebimento de pis
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Serviços noturnos
  • Cláusula décima – Insalubridade e periculosidade
  • Cláusula décima primeira – Adicional de transferência
  • Cláusula décima segunda – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima terceira – Café da manhã
  • Cláusula décima quarta – Alimentação dos empregados
  • Cláusula décima quinta – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Auxílio-doença
  • Cláusula décima oitava – Óbito
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima – Adiantamento quinzenal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Empregados de fora
  • Cláusula vigésima segunda – Artigo 9 da lei 7.238/84 data base
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Responsabilidade
  • Cláusula vigésima quinta – Educação do trabalhador
  • Cláusula vigésima sexta – Direitos da mulher

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Ferramentaria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – E.p.i
  • Cláusula trigésima terceira – Uniformes
  • Cláusula trigésima quarta – Cipa
  • Cláusula trigésima quinta – Exames médicos
  • Cláusula trigésima sexta – Atestado médico e declarações
  • Cláusula trigésima sétima – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Recrutamento de empregados
  • Cláusula trigésima nona – Dispensa de diretor de sindicato
  • Cláusula quadragésima – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima segunda – Comissão inter-sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Convenção coletiva
  • Cláusula quadragésima quarta – Descontos nos salários
  • Cláusula quadragésima quinta – Cumprimento da convenção
  • Cláusula quadragésima sexta – Prevalência

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 47
Os mesmos sindicatos

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