SINLAT × SINDISORVETE: convenção coletiva 2025
Trabalhadores da indústria de sorvetes, envolvidos na administração, fabricação, transporte e comercialização
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- RN000004/2025 ↗
- Vigência
- 01/01/2025 a 31/12/2025
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
- RN
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SINLAT × SINDISORVETE 2025 sem ler o documento inteiro
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Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 8 cláusulas de jornada da CCT SINLAT × SINDISORVETE 2025
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula décima quinta – Alterações na jornada regular de trabalho
Compensação de Jornada
- Cláusula décima sexta – Banco de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula décima sétima – Intervalo intra jornada
Faltas
- Cláusula décima oitava – Abono de falta ao pai - mãe trabalhador
- Cláusula décima nona – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula vigésima – Amamentação
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho
- Cláusula vigésima segunda – Troca do dia de feriado
O que mais a convenção SINLAT × SINDISORVETE 2025 trata
Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RN000004/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Adiantamento salarial
- Cláusula quinta – Equiparação salarial
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sexta – Antecipação do decimo terceiro salário
- Cláusula sétima – Remuneração da hora extraordinária
- Cláusula oitava – Adicional de insalubridade
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula nona – Da homologação e quitação das rescisões de contrato de trabalho
- Cláusula décima – Termo quitação anual
- Cláusula décima primeira – Dispensa do aviso prévio
- Cláusula décima segunda – Trabalho intermitente
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima terceira – Aso - mudança de função/periódico
- Cláusula décima quarta – Alta previdenciária
Férias e Licenças
- Cláusula vigésima terceira – Início do gozo das ferias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula vigésima quarta – Afastamento de empregada gravida de atividades insalubres
Relações Sindicais
- Cláusula vigésima quinta – Enquadramento sindical
- Cláusula vigésima sexta – Mensalidade sindical
- Cláusula vigésima sétima – Contribuição assistencial
- Cláusula vigésima oitava – Desconto e relação de mensalidades
- Cláusula vigésima nona – Convenios
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima – Ação de cumprimento
- Cláusula trigésima primeira – Penalidades
ANEXO I - ATA
- Cláusula 32
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINLAT
- SINLAT × SINDISORVETE: convenção coletiva 2026 (RN)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINLAT × SINDLEITE: convenção coletiva 2026 (RN)01/01/2026 a 31/12/2026
SINDISORVETE
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