Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEEPERN × SINEP-RN: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em estabelecimentos particulares de ensino do rio grande do norte,

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RN000137/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
RN

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEEPERN × SINEP-RN 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEEPERN × SINEP-RN 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SEEPERN × SINEP-RN 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 3 – A carga horária
  • Cláusula 4 – Alteração do horário
  • Cláusula 5 – Da vedação

Faltas

  • Cláusula 9 – Empregado estudante
  • Cláusula 10 – Participação de eventos
  • Cláusula 16 – Faltas abonadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEEPERN × SINEP-RN 2025/2026 trata

Os títulos das outras 20 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RN000137/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Licença não-remunerada

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Estabilidade/aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Uniformes

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – Do vale-transporte
  • Cláusula 14 – Auxílio-educação
  • Cláusula 15 – Curso de linguas estrangeiras
  • Cláusula 17 – As horas extras

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Dirigentes sindicais
  • Cláusula 23 – Mensalidade sindical
  • Cláusula 24 – Taxa assistencial

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 13 – Garantia salarial
  • Cláusula 19 – Reajustes
  • Cláusula 21 – Prazo de pagamento
  • Cláusula 25 – Irredutibilidade salarial
  • Cláusula 26 – Piso salarial

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Do descumprimento

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 20 – Aviso prévio
  • Cláusula 22 – Pagamento de verbas rescisórias
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINEP-RN

Outras convenções do Rio Grande do NorteDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ