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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDMÁRMORE/RN × SIMARGRAN: convenção coletiva 2026/2027

A(s) categoria(s) trabalhadores nas indústrias de mármores, granitos e pedras ornamentais do rn

Vigente

Registro no MTE
RN000274/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
RN , com abrangência territorial em Acari/RN, Açu/RN, Afonso Bezerra/RN, Água Nova/RN, Alexandria/RN, Almino Afonso/RN, Alto do Rodrigues/RN, Angicos/RN, Antônio Martins/RN, Apodi/RN, Areia Branca/RN… (ver todos)

RN , com abrangência territorial em Acari/RN, Açu/RN, Afonso Bezerra/RN, Água Nova/RN, Alexandria/RN, Almino Afonso/RN, Alto do Rodrigues/RN, Angicos/RN, Antônio Martins/RN, Apodi/RN, Areia Branca/RN, Arês/RN, Augusto Severo/RN, Baía Formosa/RN, Baraúna/RN, Barcelona/RN, Bento Fernandes/RN, Bodó/RN, Bom Jesus/RN, Brejinho/RN, Caiçara do Norte/RN, Caiçara do Rio do Vento/RN, Caicó/RN, Campo Redondo/RN, Canguaretama/RN, Caraúbas/RN, Carnaúba dos Dantas/RN, Carnaubais/RN, Ceará-Mirim/RN, Cerro Corá/RN, Coronel Ezequiel/RN, Coronel João Pessoa/RN, Cruzeta/RN, Currais Novos/RN, Doutor Severiano/RN, Encanto/RN, Equador/RN, Espírito Santo/RN, Extremoz/RN, Felipe Guerra/RN, Fernando Pedroza/RN, Florânia/RN, Francisco Dantas/RN, Frutuoso Gomes/RN, Galinhos/RN, Goianinha/RN, Governador Dix-Sept Rosado/RN, Grossos/RN, Guamaré/RN, Ielmo Marinho/RN, Ipanguaçu/RN, Ipueira/RN, Itajá/RN, Itaú/RN, Jaçanã/RN, Jandaíra/RN, Janduís/RN, Januário Cicco/RN, Japi/RN, Jardim de Angicos/RN, Jardim de Piranhas/RN, Jardim do Seridó/RN, João Câmara/RN, João Dias/RN, José da Penha/RN, Jucurutu/RN, Jundiá/RN, Lagoa d'Anta/RN, Lagoa de Pedras/RN, Lagoa de Velhos/RN, Lagoa Nova/RN, Lagoa Salgada/RN, Lajes Pintadas/RN, Lajes/RN, Lucrécia/RN, Luís Gomes/RN, Macaíba/RN, Macau/RN, Major Sales/RN, Marcelino Vieira/RN, Martins/RN, Maxaranguape/RN, Messias Targino/RN, Montanhas/RN, Monte Alegre/RN, Monte das Gameleiras/RN, Mossoró/RN, Natal/RN, Nísia Floresta/RN, Nova Cruz/RN, Olho d'Água do Borges/RN, Ouro Branco…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDMÁRMORE/RN × SIMARGRAN 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDMÁRMORE/RN × SIMARGRAN 2026/2027 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDMÁRMORE/RN × SIMARGRAN 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Ausência justificada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Dia do marmorista
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDMÁRMORE/RN × SIMARGRAN 2026/2027 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RN000274/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Adicional de periculosidade ou insalubridade
  • Cláusula nona – Auxílio alimentação e refeição
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima terceira – Contrato de experiencia
  • Cláusula décima quarta – Carta de referência
  • Cláusula décima quinta – Faltas graves
  • Cláusula décima sexta – Homologação da rescisão de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Contratação de empresas terceirizadas e mei
  • Cláusula décima oitava – Classificação profissional e treinamento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Trabalho da gestante e amamentação
  • Cláusula vigésima – Estabilidade do trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima primeira – Água potável e sanitários
  • Cláusula vigésima segunda – Condições de ambiente de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Do local para refeição e vestuário

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Da comunicação e concessão de férias
  • Cláusula vigésima oitava – Férias para casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Riscos à saúde: sistemas de controle de poeiras
  • Cláusula trigésima – Prevenção de choque elétrico
  • Cláusula trigésima primeira – Ferramentas pneumáticas - carrego e descarrego de chapas
  • Cláusula trigésima segunda – Máscaras contra pó e poeira
  • Cláusula trigésima terceira – Das medidas de proteção do trabalhador
  • Cláusula trigésima quarta – Uniforme
  • Cláusula trigésima quinta – Acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Lip - ltcat – Pcmso – Pgr

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Fiscalização pela entidade sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Visita diretores sindicais
  • Cláusula trigésima nona – - liberação dos trabalhadores para participar de assembleias
  • Cláusula quadragésima – Dia de eleição no sindicato laboral
  • Cláusula quadragésima primeira – Da disponibilidade do dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima segunda – Da mensalidade sindical
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima quarta – Direito de oposição à contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima quinta – Greve
  • Cláusula quadragésima sexta – Do combate à concorrência desleal e da fiscalização das cond,de trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Da proteção a liberdade sindical
  • Cláusula quadragésima oitava – Das eleições sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Mudança de endereço
  • Cláusula quinquagésima – Relação dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Da resolução de conflitos
  • Cláusula quinquagésima segunda – Garantia da data base
  • Cláusula quinquagésima terceira – Penalidades
  • Cláusula quinquagésima quarta – Casos omissos e controvérsias

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA PARNAMIRIM SEDE

  • Cláusula 55

ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA MOSSORÓ SUBSEDE

  • Cláusula 56

ANEXO III - EDITAL

  • Cláusula 57
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção