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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACERON × SIMAJU: convenção coletiva 2023

Trabalhadores nas industrias na madeira, cerâmicas, mármores e similares do estado de ro

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RO000049/2023 ↗
Vigência
01/01/2023 a 31/12/2023
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Jaru/RO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACERON × SIMAJU 2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACERON × SIMAJU 2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINTRACERON × SIMAJU 2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima – Regime de compensação de horas banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula décima primeira – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACERON × SIMAJU 2023 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RO000049/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salarial. 01/01/2023 a 31/12/2023.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quarta – Gratificação natalina - 13° salário
  • Cláusula quinta – Da insalubridade
  • Cláusula sexta – Cesta basicas.
  • Cláusula sétima – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula oitava – Homologação de rescisão de contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula nona – Substituição temporária

Férias e Licenças

  • Cláusula décima segunda – Férias e abono
  • Cláusula décima terceira – Licenças especiais
  • Cláusula décima quarta – Ausência do empregado para levar filho dependente ao médico
  • Cláusula décima quinta – Abono de falta á estudante
  • Cláusula décima sexta – Benefício por acidente no trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima sétima – Segurança no trabalho/epi s, uniformes e instrumentos de trabalho.
  • Cláusula décima oitava – Epi s, uniformes e instrumentos de trabalho
  • Cláusula décima nona – Manutenção de máquinas e equipamentos
  • Cláusula vigésima – Cipa / companhamento / comunicação / fiscalização
  • Cláusula vigésima primeira – Benefício por acidente no trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Comunicação dos acidentes do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima terceira – Campanha de sindicalização
  • Cláusula vigésima quarta – Informações sindicais
  • Cláusula vigésima quinta – Das contribuições sindicais dos últimos 05 anos
  • Cláusula vigésima sexta – Da mensalidade sindical.
  • Cláusula vigésima sétima – Descontos em folhas de pagamento

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima oitava – Multa

ANEXO I -

  • Cláusula 29
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção