SEAAC × SESCAP-RO: convenção coletiva 2026/2027
Empregados das empresas de serviços contábeis e de auditoria, assessoramento, perícias, informações e pesquisas do…
Vigente
- Registro no MTE
- RO000077/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2027
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
Alta Floresta D'Oeste/RO, Alto Alegre dos Parecis/RO, Alto Paraíso/RO, Alvorada D'Oeste/RO, Ariquemes/RO, Buritis/RO, Cabixi/RO, Cacaulândia/RO, Cacoal/RO, Campo Novo de Rondônia/RO… (ver todos)
Alta Floresta D'Oeste/RO, Alto Alegre dos Parecis/RO, Alto Paraíso/RO, Alvorada D'Oeste/RO, Ariquemes/RO, Buritis/RO, Cabixi/RO, Cacaulândia/RO, Cacoal/RO, Campo Novo de Rondônia/RO, Candeias do Jamari/RO, Castanheiras/RO, Cerejeiras/RO, Chupinguaia/RO, Colorado do Oeste/RO, Corumbiara/RO, Costa Marques/RO, Cujubim/RO, Espigão D'Oeste/RO, Governador Jorge Teixeira/RO, Guajará-Mirim/RO, Itapuã do Oeste/RO, Jaru/RO, Ji-Paraná/RO, Machadinho D'Oeste/RO, Ministro Andreazza/RO, Mirante da Serra/RO, Monte Negro/RO, Nova Brasilândia D'Oeste/RO, Nova Mamoré/RO, Nova União/RO, Novo Horizonte do Oeste/RO, Ouro Preto do Oeste/RO, Parecis/RO, Pimenta Bueno/RO, Pimenteiras do Oeste/RO, Porto Velho/RO, Presidente Médici/RO, Primavera de Rondônia/RO, Rio Crespo/RO, Rolim de Moura/RO, Santa Luzia D'Oeste/RO, São Felipe D'Oeste/RO, São Francisco do Guaporé/RO, São Miguel do Guaporé/RO, Seringueiras/RO, Teixeirópolis/RO, Theobroma/RO, Urupá/RO, Vale do Anari/RO, Vale do Paraíso/RO e Vilhena/RO
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SEAAC × SESCAP-RO 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 8 cláusulas de jornada da CCT SEAAC × SESCAP-RO 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula vigésima oitava – Jornada de trabalho
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima nona – Das horas extraordinarias e das horas compensadas
- Cláusula trigésima – Banco de horas
Descanso Semanal
- Cláusula trigésima primeira – Do repouso semanal remunerado
Faltas
- Cláusula trigésima segunda – Faltas justificadas
- Cláusula trigésima terceira – Atestado médico
- Cláusula trigésima quarta – Filho menor
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima quinta – Da flexibilização da jornada de trabalho
O que mais a convenção SEAAC × SESCAP-RO 2026/2027 trata
Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RO000077/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso da categoria
- Cláusula quarta – Base cálculo do reajuste
- Cláusula quinta – Reajuste salarial
- Cláusula sexta – Pagamento de salário
- Cláusula sétima – Comprovantes de salarios
- Cláusula oitava – Igualdade salarial
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula nona – Do auxílio alimentação
- Cláusula décima – Do vale transporte em dinheiro
- Cláusula décima primeira – Da concessão e do uso do vale transporte
- Cláusula décima segunda – Dos beneficios sociais
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima terceira – Homologação e rescisão
- Cláusula décima quarta – Do aviso prévio
- Cláusula décima quinta – Dispensa do aviso prévio
- Cláusula décima sexta – Aviso prévio proporcional
- Cláusula décima sétima – Combate ao trabalho infantil
- Cláusula décima oitava – Do trabalho intermitente
- Cláusula décima nona – Da carta de apresentação
- Cláusula vigésima – Demissões antes da data base
- Cláusula vigésima primeira – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima segunda – Reconhecimento dos direitos para os empregados em união homoafetiva
- Cláusula vigésima terceira – Da utilização de aparelhos celulares e acessórios
- Cláusula vigésima quarta – Da estabilidade provisoria da gestante
- Cláusula vigésima quinta – Da estabilidade por acidente
- Cláusula vigésima sexta – Estabilidade do empregado prestes a se aposentar
- Cláusula vigésima sétima – Da estabilidade provisória
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima sexta – Fornecimento de lanches
- Cláusula trigésima sétima – Fornecimento de cat
- Cláusula trigésima oitava – Do seguro de vida
Relações Sindicais
- Cláusula trigésima nona – Do livre acesso
- Cláusula quadragésima – Da participação dos delegados do sindicato em encontro sindical
- Cláusula quadragésima primeira – Da cedência remunerada
- Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial laboral
- Cláusula quadragésima terceira – Da contribuição confederativa patronal
Disposições Gerais
- Cláusula quadragésima quarta – Da renegociação
- Cláusula quadragésima quinta – Das divergências
- Cláusula quadragésima sexta – Da ultratividade da convenção coletiva de trabalho
- Cláusula quadragésima sétima – Da publicidade da cct 2026/2027
- Cláusula quadragésima oitava – Das condições de vigentes e da compensação superveniente
- Cláusula quadragésima nona – Multa por descumprimento
- Cláusula quinquagésima – Data comemorativa
- Cláusula quinquagésima primeira – Data de protocolo e vigência
ANEXO I - ATA
- Cláusula 52
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SEAAC
- SEAAC × SECOVI/RO: convenção coletiva 2026/2028 (RO)01/03/2026 a 29/02/2028
- SEAAC × SINDAR: convenção coletiva 2024/2026 (RO)01/03/2024 a 28/02/2026 · vigência encerrada
- SEAAC × SECOVI/RO: convenção coletiva 2024/2026 (RO)01/03/2024 a 28/02/2026 · vigência encerrada