SINTESV-RO × SINDESP-RO: convenção coletiva 2026/2028 (RO)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTESV-RO × SINDESP-RO 2026/2028 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátis
O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudou
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel

Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINTESV-RO × SINDESP-RO 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

Cláusula vigésima oitava – Da jornada de trabalho especial de 12x36
Cláusula vigésima nona – Da jornada de trabalho de 44 horas semanais

Prorrogação/Redução de Jornada

Cláusula trigésima – Da extrapolação de jornada e continuidade do serviço

Intervalos para Descanso

Cláusula trigésima primeira – Do intervalo intrajornada

Faltas

Cláusula trigésima segunda – Do abono de falta do estudante

Outras disposições sobre jornada

Cláusula trigésima terceira – Dos postos especiais
Cláusula trigésima quarta – Do exercício da atividade de vigilância em propriedade rural
Cláusula trigésima quinta – Da regulamentação do vigilante em atividade fluvial ou embarcado
Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
Cláusula trigésima sétima – Da permuta de plantão

Analisar estas cláusulas grátis

Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTESV-RO × SINDESP-RO 2026/2028 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RO000078/2026 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
Cláusula quinta – Do pagamento da remuneração
Cláusula sexta – Dos comprovantes de pagamento
Cláusula sétima – Do período de fechamento de ponto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula oitava – Da antecipação de 13º salário
Cláusula nona – Das horas extras
Cláusula décima – Do dia do vigilante
Cláusula décima primeira – Do anuênio
Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
Cláusula décima terceira – Do vale transporte
Cláusula décima quarta – Do auxílio morte/funeral
Cláusula décima quinta – Do seguro de vida
Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
Cláusula décima sétima – Da complementação de auxílio previdenciário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima oitava – Da carta de apresentação e perfil profissiográfico previdenciário
Cláusula décima nona – Da recontratação de funcionários demitidos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula vigésima – Dos cursos de formação e reciclagem
Cláusula vigésima primeira – Das atividades profissionais
Cláusula vigésima segunda – Dos deveres do empregado
Cláusula vigésima terceira – Da rendição e proibição de atividades antecipadas
Cláusula vigésima quarta – Do uniforme
Cláusula vigésima quinta – Da garantia de emprego em vias de se aposentar
Cláusula vigésima sexta – Do abrigo, proteção e segurança
Cláusula vigésima sétima – Da continuidade dos contratos rescisão por acordo art. 484-a

Férias e Licenças

Cláusula trigésima oitava – Alta previdenciária

Saúde e Segurança do Trabalhador

Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
Cláusula quadragésima – Do atestado médico
Cláusula quadragésima primeira – Dos aprendizes

Relações Sindicais

Cláusula quadragésima segunda – Do acesso às empresas
Cláusula quadragésima terceira – Da liberação de dirigente sindical
Cláusula quadragésima quarta – Da apresentação de documentos para o sindicato laboral
Cláusula quadragésima quinta – Da proteção de dados e acesso a informações
Cláusula quadragésima sexta – Da mensalidade sindical
Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
Cláusula quadragésima nona – Do certificado de regularidade sindical
Cláusula quinquagésima – Dos acordos coletivos firmados pelo sindicato dos trabalhadores
Cláusula quinquagésima primeira – Da comissão de representação dos empregados
Cláusula quinquagésima segunda – Da atuação conjunta dos sindicatos patronal e laboral

Disposições Gerais

Cláusula quinquagésima terceira – Das penalidades
Cláusula quinquagésima quarta – Da revogação das cct's anteriores
Cláusula quinquagésima quinta – Dos descontos
Vigência da cláusula: 01/03/2026 a 28/02/2027
Cláusula quinquagésima sétima – Taxa assistencial de negociação coletiva
Cláusula quinquagésima oitava – Da aplicação do custo do aviso prévio na renovação do contrato
Cláusula quinquagésima nona – Do custo do trabalhador em regime de tempo parcial
Cláusula sexagésima – Da unicidade da função e mobilidade operacional
Cláusula sexagésima primeira – Do compromisso ao combate a clandestinidade
Cláusula sexagésima segunda – Das conquista e concessões

ANEXO I - ATA PATRONAL

Cláusula 63

ANEXO II - ATA LABORAL

Cláusula 64

ANEXO III - ATA CONJUNTA

Cláusula 65

ANEXO IV - CONVENÇÃO COLETIVA ASSINADA

Cláusula 66

Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTESV-RO

SINTESV-RO × SINDEVALORES: convenção coletiva 2026 (RO)01/01/2026 a 31/12/2026
SINTESV-RO × SINDESP-RO: convenção coletiva 2024/2026 (RO)01/03/2024 a 28/02/2026 · vigência encerrada

SINDESP-RO

SINTESV-RO × SINDESP-RO: convenção coletiva 2024/2026 (RO)01/03/2024 a 28/02/2026 · vigência encerrada

Outras convenções de Rondônia Descobrir a convenção da empresa pelo CNPJ

SINTESV-RO × SINDESP-RO: convenção coletiva 2026/2028

O que a CCT SINTESV-RO × SINDESP-RO 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Para onde enviamos a sua análise?