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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIREPA/RO × FITRAC: convenção coletiva 2022/2023

(as) trabalhadores (as) nas industrias de reparação de veículos e acessórios

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RO000197/2022 ↗
Vigência
01/11/2022 a 31/10/2023
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Alta Floresta D'Oeste/RO, Alto Alegre dos Parecis/RO, Alto Paraíso/RO, Alvorada D'Oeste/RO, Ariquemes/RO, Buritis/RO, Cabixi/RO, Cacaulândia/RO, Cacoal/RO, Campo Novo de Rondônia/RO… (ver todos)

Alta Floresta D'Oeste/RO, Alto Alegre dos Parecis/RO, Alto Paraíso/RO, Alvorada D'Oeste/RO, Ariquemes/RO, Buritis/RO, Cabixi/RO, Cacaulândia/RO, Cacoal/RO, Campo Novo de Rondônia/RO, Candeias do Jamari/RO, Castanheiras/RO, Cerejeiras/RO, Chupinguaia/RO, Colorado do Oeste/RO, Corumbiara/RO, Costa Marques/RO, Cujubim/RO, Espigão D'Oeste/RO, Governador Jorge Teixeira/RO, Guajará-Mirim/RO, Itapuã do Oeste/RO, Jaru/RO, Ji-Paraná/RO, Machadinho D'Oeste/RO, Ministro Andreazza/RO, Mirante da Serra/RO, Monte Negro/RO, Nova Brasilândia D'Oeste/RO, Nova Mamoré/RO, Nova União/RO, Novo Horizonte do Oeste/RO, Ouro Preto do Oeste/RO, Parecis/RO, Pimenta Bueno/RO, Pimenteiras do Oeste/RO, Porto Velho/RO, Presidente Médici/RO, Primavera de Rondônia/RO, Rio Crespo/RO, Rolim de Moura/RO, Santa Luzia D'Oeste/RO, São Felipe D'Oeste/RO, São Francisco do Guaporé/RO, São Miguel do Guaporé/RO, Seringueiras/RO, Teixeirópolis/RO, Theobroma/RO, Urupá/RO, Vale do Anari/RO, Vale do Paraíso/RO e Vilhena/RO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIREPA/RO × FITRAC 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIREPA/RO × FITRAC 2022/2023 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDIREPA/RO × FITRAC 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Troca de dias ou feriados pontes
  • Cláusula vigésima – Da flexibilização da jornada de trabalho (banco de horas)

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Ausências justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima segunda – Empregado (a) estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIREPA/RO × FITRAC 2022/2023 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RO000197/2022 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajustes salariais
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Pagamento retroativo
  • Cláusula sétima – Salário do empregado substituto
  • Cláusula oitava – Remuneração por produção
  • Cláusula nona – Autorização para desconto em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Transporte emergencial
  • Cláusula décima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima segunda – Pasi (plano de amparo social imediato)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Promoção
  • Cláusula décima quarta – Endereços e horário para homologações

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Automação
  • Cláusula décima sexta – Jornada de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Conferência de valores e bens
  • Cláusula décima oitava – Assistência jurídica aos empregados

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima terceira – Licença de acompanhante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Equipamentos de proteção individual
  • Cláusula vigésima quinta – Eleição da cipa
  • Cláusula vigésima sexta – Atestados médicos, odontológicos e declarações

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima oitava – Atos antissindicais praticados contra empregados (a) e a federação
  • Cláusula vigésima nona – Existência de sindicatos legalmente organizados
  • Cláusula trigésima – Representação e organização sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Multa - obrigação de fazer
  • Cláusula trigésima segunda – Foro

ANEXO I - ATA DE REUNIÃO

  • Cláusula 33
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FITRAC