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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEVALORES × SINTEVITRAVER: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em transporte de valores, administrativo, tesouraria, auxiliar de tesouraria, normatizada pela lei 7.102 de…

Vigente

Registro no MTE
RR000021/2026 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
RR , com abrangência territorial em Alto Alegre/RR, Amajari/RR, Boa Vista/RR, Bonfim/RR, Cantá/RR, Caracaraí/RR, Caroebe/RR, Iracema/RR, Mucajaí/RR, Normandia/RR, Pacaraima/RR, Rorainópolis/RR, São João da Baliza/RR, São Luiz/RR e Uiramutã/RR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEVALORES × SINTEVITRAVER 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEVALORES × SINTEVITRAVER 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDEVALORES × SINTEVITRAVER 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima nona – Divisor
  • Cláusula vigésima – Duração de jornada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Adicional de hora extraordinárias

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Remuneração do tempo de viagem do transporte de valores

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima terceira – Intrajornada e intervalo alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima quarta – Dsr

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Tesouraria
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEVALORES × SINTEVITRAVER 2025/2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RR000021/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula quinta – Pagamentos mensais
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – 13º salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adicional de periculosidade
  • Cláusula nona – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima – Auxílio transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Desligamento e demissão
  • Cláusula décima segunda – Aviso prévio
  • Cláusula décima terceira – Da contratações de aprendizes
  • Cláusula décima quarta – Da contratações de portadores de necessidades especiais
  • Cláusula décima quinta – Do empregado estudante
  • Cláusula décima sexta – Condições de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Curso de reciclagem
  • Cláusula décima oitava – Garantia as gestantes

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Colete a prova de bala
  • Cláusula vigésima nona – Uniforme
  • Cláusula trigésima – Atestado médico
  • Cláusula trigésima primeira – Seguro de vida
  • Cláusula trigésima segunda – Do afastamento por acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Liberação do dirigente sindical
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição associativa mensal
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Taxa assistencial / negocial
  • Cláusula trigésima sétima – Convênios
  • Cláusula trigésima oitava – Programa de combate à vigilância clandestina
  • Cláusula trigésima nona – Custeio de programa de vigilância á vigilância clandestina
  • Cláusula quadragésima – Multa
  • Cláusula quadragésima primeira – Comissão de representação

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA ENTRE OS SINTEVITRAVER X SINDEVALORES AM RR

  • Cláusula 42

ANEXO II - ATA DA REUNIAO DE NEGOCIAÇÃO ENTRE SINTEVITRAVER X SINDEVALORES AMRR

  • Cláusula 43

ANEXO III - LISTA DE PRESENCA AGE SINTEVITRAVER

  • Cláusula 44
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDEVALORES

SINTEVITRAVER

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