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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDASSEIO × SEEAC: convenção coletiva 2026

Empregados em empresas de asseio e conservação

Vigente

Registro no MTE
RS000041/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Aceguá/RS, Agudo/RS, Ajuricaba/RS, Alecrim/RS, Alegrete/RS, Alegria/RS, Alpestre/RS, Alto Alegre/RS, Alto Feliz/RS, Alvorada/RS, Ametista do Sul/RS, Arambaré/RS, Araricá/RS, Arroio do Padre/RS… (ver todos)

Aceguá/RS, Agudo/RS, Ajuricaba/RS, Alecrim/RS, Alegrete/RS, Alegria/RS, Alpestre/RS, Alto Alegre/RS, Alto Feliz/RS, Alvorada/RS, Ametista do Sul/RS, Arambaré/RS, Araricá/RS, Arroio do Padre/RS, Arroio do Sal/RS, Arroio dos Ratos/RS, Arroio Grande/RS, Augusto Pestana/RS, Áurea/RS, Bagé/RS, Balneário Pinhal/RS, Barão do Triunfo/RS, Barão/RS, Barra do Guarita/RS, Barra do Quaraí/RS, Barra do Ribeiro/RS, Barra do Rio Azul/RS, Barra Funda/RS, Benjamin Constant do Sul/RS, Boa Vista das Missões/RS, Boa Vista do Buricá/RS, Boa Vista do Cadeado/RS, Boa Vista do Incra/RS, Boa Vista do Sul/RS, Bom Princípio/RS, Bom Progresso/RS, Bossoroca/RS, Bozano/RS, Braga/RS, Brochier/RS, Butiá/RS, Caçapava do Sul/RS, Cacequi/RS, Cachoeira do Sul/RS, Cachoeirinha/RS, Caibaté/RS, Caiçara/RS, Camaquã/RS, Camargo/RS, Cambará do Sul/RS, Campestre da Serra/RS, Campina das Missões/RS, Campinas do Sul/RS, Campo Novo/RS, Campos Borges/RS, Cândido Godói/RS, Candiota/RS, Canela/RS, Canguçu/RS, Canoas/RS, Capão Bonito do Sul/RS, Capão da Canoa/RS, Capão do Cipó/RS, Capão do Leão/RS, Capela de Santana/RS, Capivari do Sul/RS, Caraá/RS, Carlos Gomes/RS, Catuípe/RS, Centenário/RS, Cerrito/RS, Cerro Grande do Sul/RS, Cerro Grande/RS, Cerro Largo/RS, Chapada/RS, Charqueadas/RS, Charrua/RS, Chiapetta/RS, Chuí/RS, Cidreira/RS, Colorado/RS, Condor/RS, Coronel Barros/RS, Coronel Bicaco/RS, Coronel Pilar/RS, Crissiumal/RS, Cristal do Sul/RS, Cristal/RS, Cruz Alta/RS, Cruzaltense/RS, Derrubadas/RS, Dezesseis de Novembro/…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDASSEIO × SEEAC 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDASSEIO × SEEAC 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDASSEIO × SEEAC 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quinquagésima quarta – Duração dos intervalos na jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima quinta – Jornada compensatória
  • Cláusula quinquagésima sexta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima sétima – Deslocamento do empregado

Descanso Semanal

  • Cláusula quinquagésima oitava – Atraso - repouso - compensação
  • Cláusula quinquagésima nona – Domingos e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula sexagésima – Registro do ponto

Faltas

  • Cláusula sexagésima primeira – Faltas legais - comunição prévia

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula sexagésima segunda – Exames escolares do trabalhador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDASSEIO × SEEAC 2026 trata

Os títulos das outras 82 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000041/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo por funções
  • Cláusula quarta – Salário normativo
  • Cláusula quinta – Salário normativo em jornada reduzida
  • Cláusula sexta – Majoração salarial geral
  • Cláusula sétima – Majoração salarial proporcional
  • Cláusula oitava – Pagamento de salário e da rescisão contratual
  • Cláusula nona – Pagamento de direitos rescisórios
  • Cláusula décima – Recibo de pagamento salarial
  • Cláusula décima primeira – Salário do substituto
  • Cláusula décima segunda – Empregado mais novo
  • Cláusula décima terceira – Descontos salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Gratificação de natal
  • Cláusula décima quinta – Função gratificada
  • Cláusula décima sexta – Horas extras
  • Cláusula décima sétima – Insalubridade
  • Cláusula décima oitava – Não cumulação dos adicionais de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula décima nona – Assiduidade
  • Cláusula vigésima – Auxílio alimentação
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio lanche
  • Cláusula vigésima segunda – Vale transporte
  • Cláusula vigésima terceira – Material escolar
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio invalidez
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio funeral do trabalhador
  • Cláusula vigésima sexta – Auxílio funeral cônjuge / companheiro (a)
  • Cláusula vigésima sétima – Auxílio funeral do filho
  • Cláusula vigésima oitava – Auxílio babá
  • Cláusula vigésima nona – Auxílio natalidade
  • Cláusula trigésima – Auxílio farmácia para o bebê
  • Cláusula trigésima primeira – Plano de benefício familiar
  • Cláusula trigésima segunda – Convênio farmácia
  • Cláusula trigésima terceira – Consulta médica on line

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula trigésima quarta – Contrato de experiência - readmissão
  • Cláusula trigésima quinta – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Homologação dos direitos rescisórios
  • Cláusula trigésima sétima – Documentos
  • Cláusula trigésima oitava – Despesas de deslocamento para rescisões contratuais
  • Cláusula trigésima nona – Homologação do pedido de demissão
  • Cláusula quadragésima – Indenização adicional
  • Cláusula quadragésima primeira – Carta aviso prévio
  • Cláusula quadragésima segunda – Dispensa do trabalho no período do aviso prévio
  • Cláusula quadragésima terceira – Suspensão do aviso prévio
  • Cláusula quadragésima quarta – Registro da função na ctps
  • Cláusula quadragésima quinta – Incentivo a manutenção do emprego

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima sexta – Cursos
  • Cláusula quadragésima sétima – Transferência de posto de trabalho
  • Cláusula quadragésima oitava – Materiais necessários para a execução do trabalho
  • Cláusula quadragésima nona – Quebra de material
  • Cláusula quinquagésima – Valorização da diversidade
  • Cláusula quinquagésima primeira – Aposentadoria
  • Cláusula quinquagésima segunda – Limpador alpinista
  • Cláusula quinquagésima terceira – Estabilidades provisórias

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima terceira – Pagamento das férias
  • Cláusula sexagésima quarta – Saque do pis
  • Cláusula sexagésima quinta – Férias proporcionais
  • Cláusula sexagésima sexta – Atendimento dos filhos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima sétima – Uniforme
  • Cláusula sexagésima oitava – Prazos de validade
  • Cláusula sexagésima nona – Alta previdenciária
  • Cláusula septagésima – Aceitação de atestados
  • Cláusula septagésima primeira – Sesmet coletivo
  • Cláusula septagésima segunda – Incentivo ao exame pré-natal

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima terceira – Comissão de empresa
  • Cláusula septagésima quarta – Dispensa de dirigentes sindicais
  • Cláusula septagésima quinta – Contribuição de custeio da atividade sindical patronal
  • Cláusula septagésima sexta – Contribuição de custeio da atividade sindical laboral
  • Cláusula septagésima sétima – Direito de oposição ao custeio da atividade sindical laboral
  • Cláusula septagésima oitava – Oposição a contribuição de custeio da atividade sindical patronal
  • Cláusula septagésima nona – Certidão de regularidade sindical
  • Cláusula octagésima – Limites por empresa

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima primeira – Camara de conciliação
  • Cláusula octagésima segunda – Publicidade do ato coletivo de trabalho
  • Cláusula octagésima terceira – Dumping social e multas
  • Cláusula octagésima quarta – Prorrogação e revisão
  • Cláusula octagésima quinta – Incentivo à adesão ao programa empresa cidadã
  • Cláusula octagésima sexta – Acordos coletivos
  • Cláusula octagésima sétima – Cadastro junto ao sesc
  • Cláusula octagésima oitava – Dia do gari
  • Cláusula octagésima nona – Assédio moral

ANEXO I - ATA LABORAL

  • Cláusula 90

ANEXO II - ATA PATRONAL

  • Cláusula 91
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