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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP/RS: convenção coletiva 2025/2027Profi Vigil, Empreg de Empr Seg e Vigil de…

Empregados de empresas de segurança e vigilância, plano da cntc

Vigente

Registro no MTE
RS000837/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Agudo/RS, Ajuricaba/RS, Alecrim/RS, Alegria/RS, Almirante Tamandaré do Sul/RS, Alpestre/RS, Alto Alegre/RS, Alto Feliz/RS, Alvorada/RS, Amaral Ferrador/RS, Ametista do Sul/RS, André da Rocha/RS… (ver todos)

Agudo/RS, Ajuricaba/RS, Alecrim/RS, Alegria/RS, Almirante Tamandaré do Sul/RS, Alpestre/RS, Alto Alegre/RS, Alto Feliz/RS, Alvorada/RS, Amaral Ferrador/RS, Ametista do Sul/RS, André da Rocha/RS, Arambaré/RS, Araricá/RS, Arroio do Padre/RS, Arroio do Sal/RS, Arroio do Tigre/RS, Arroio dos Ratos/RS, Augusto Pestana/RS, Balneário Pinhal/RS, Barão do Triunfo/RS, Barão/RS, Barra do Guarita/RS, Barra do Quaraí/RS, Barra do Ribeiro/RS, Barra Funda/RS, Boa Vista das Missões/RS, Boa Vista do Buricá/RS, Boa Vista do Cadeado/RS, Boa Vista do Incra/RS, Boa Vista do Sul/RS, Bom Jesus/RS, Bom Progresso/RS, Bom Retiro do Sul/RS, Bossoroca/RS, Bozano/RS, Braga/RS, Brochier/RS, Butiá/RS, Caçapava do Sul/RS, Cacequi/RS, Cachoeira do Sul/RS, Cachoeirinha/RS, Caibaté/RS, Caiçara/RS, Camaquã/RS, Camargo/RS, Cambará do Sul/RS, Campestre da Serra/RS, Campina das Missões/RS, Campo Novo/RS, Campos Borges/RS, Candelária/RS, Cândido Godói/RS, Canoas/RS, Canudos do Vale/RS, Capão Bonito do Sul/RS, Capão da Canoa/RS, Capão do Cipó/RS, Capivari do Sul/RS, Caraá/RS, Casca/RS, Caseiros/RS, Catuípe/RS, Cerro Grande do Sul/RS, Cerro Grande/RS, Cerro Largo/RS, Chapada/RS, Charqueadas/RS, Chiapetta/RS, Chuí/RS, Chuvisca/RS, Cidreira/RS, Colorado/RS, Condor/RS, Constantina/RS, Coqueiro Baixo/RS, Coqueiros do Sul/RS, Coronel Barros/RS, Coronel Bicaco/RS, Coronel Pilar/RS, Cotiporã/RS, Coxilha/RS, Crissiumal/RS, Cristal do Sul/RS, Cristal/RS, Cruz Alta/RS, Cruzaltense/RS, David Canabarro/RS, Derrubadas/RS, Dezess…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP/RS 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

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A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP/RS 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDESP/RS 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula sexagésima primeira – Jornada de trabalho
  • Cláusula sexagésima segunda – Prorrogação da duração diária do trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula sexagésima terceira – Compensação horária
  • Cláusula sexagésima quarta – Multas – Descumprimento de cláusula normativa

Intervalos para Descanso

  • Cláusula sexagésima quinta – Intervalo repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula sexagésima sexta – Repousos semanais e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula sexagésima sétima – Registro de ponto

Faltas

  • Cláusula sexagésima oitava – Abono de falta ao pai/mãe trabalhadora
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP/RS 2025/2027 trata

Os títulos das outras 89 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000837/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários profissionais
  • Cláusula quarta – Piso salarial para vigilantes em estabelecimentos financeiros públicos
  • Cláusula quinta – Valores de unidades salariais para vigilantes
  • Cláusula sexta – Valores de unidades salariais para auxiliares de serviços patrimoniais
  • Cláusula sétima – Impactos econômicos e financeiros nos serviços do segmento
  • Cláusula oitava – Dia do vigilante
  • Cláusula nona – Reajuste salarial – Vigilantes
  • Cláusula décima – Reajuste salarial – Asp – Auxiliares de serviços patrimoniais
  • Cláusula décima primeira – Reajuste salarial – Demais empregados
  • Cláusula décima segunda – Pagamento de salários
  • Cláusula décima terceira – Comprovantes de pagamento – Discriminação
  • Cláusula décima quarta – Descontos proibidos
  • Cláusula décima quinta – Critérios de cálculos para definir salários proporcionais
  • Cláusula décima sexta – Encargos trabalhistas e remuneratórios – 86,79%
  • Cláusula décima sétima – Preço x custo – Segurança privada

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima oitava – Décimo terceiro salário
  • Cláusula décima nona – Gratificação de função / ajuda de custo
  • Cláusula vigésima – Gratificações de qualquer natureza/ ajuda de custo
  • Cláusula vigésima primeira – Benefícios concedidos pelos contratantes
  • Cláusula vigésima segunda – Supressão de horas extras
  • Cláusula vigésima terceira – Adicional de tempo de serviço – Anuênio – Extinto a partir de 01.05.2006
  • Cláusula vigésima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula vigésima quinta – Redução legal da hora noturna
  • Cláusula vigésima sexta – Adicional de periculosidade
  • Cláusula vigésima sétima – Adicional de risco – Doravante denominado ajuda de custo
  • Cláusula vigésima oitava – Troca de uniforme – Adicional
  • Cláusula vigésima nona – Reflexos das horas extras e do adicional noturno
  • Cláusula trigésima – Auxílio alimentação
  • Cláusula trigésima primeira – Vale transporte
  • Cláusula trigésima segunda – Deslocamento de plantonista
  • Cláusula trigésima terceira – Frequência escolar
  • Cláusula trigésima quarta – Auxílio-funeral
  • Cláusula trigésima quinta – Seguro de vida
  • Cláusula trigésima sexta – Assistência jurídica
  • Cláusula trigésima sétima – Assistência médica e psicológica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula trigésima oitava – Contrato de experiência – Nulidade
  • Cláusula trigésima nona – Segurança - contrato de trabalho – Cópia
  • Cláusula quadragésima – Contrato de trabalho – Execução da carga horária contratada
  • Cláusula quadragésima primeira – Treinamento
  • Cláusula quadragésima segunda – Despesas de deslocamento para rescisões contratuais
  • Cláusula quadragésima terceira – Relação de salários de contribuição
  • Cláusula quadragésima quarta – Aviso prévio
  • Cláusula quadragésima quinta – Aviso prévio duração
  • Cláusula quadragésima sexta – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula quadragésima sétima – Contrato de experiência – Suspensão
  • Cláusula quadragésima oitava – Contrato de trabalho – Eventos
  • Cláusula quadragésima nona – Exames médicos obrigatórios

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quinquagésima – Cursos e reuniões
  • Cláusula quinquagésima primeira – Proibição de uso
  • Cláusula quinquagésima segunda – Manutenção do emprego
  • Cláusula quinquagésima terceira – Estabilidade pré - aposentadoria
  • Cláusula quinquagésima quarta – Segurança no trabalho
  • Cláusula quinquagésima quinta – Quebra de material
  • Cláusula quinquagésima sexta – Retenção da ctps - indenização
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cadastro, informações e entrega de documento
  • Cláusula quinquagésima oitava – Da lei geral de proteção de dados – Lgpd
  • Cláusula quinquagésima nona – Direito potestativo das partes
  • Cláusula sexagésima – Estabilidade provisória

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima nona – Férias – Cancelamento ou adiamento
  • Cláusula septagésima – Licença não remunerada

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula septagésima primeira – Postos de serviços
  • Cláusula septagésima segunda – Assentos para descanso nos locais de trabalho
  • Cláusula septagésima terceira – Epi
  • Cláusula septagésima quarta – Uniforme
  • Cláusula septagésima quinta – Execução dos serviços
  • Cláusula septagésima sexta – Identidade funcional
  • Cláusula septagésima sétima – Eleições cipa
  • Cláusula septagésima oitava – Atestados médicos
  • Cláusula septagésima nona – Assistência ao acidentado no trabalho
  • Cláusula octagésima – Sesmt

Relações Sindicais

  • Cláusula octagésima primeira – Contribuição assistencial patronal – Cota de solidariedade patronal
  • Cláusula octagésima segunda – Cota de solidariedade sindical
  • Cláusula octagésima terceira – Mensalidades dos associados
  • Cláusula octagésima quarta – Certidão de regularidade
  • Cláusula octagésima quinta – Autonomia da vontade coletiva – Ajustado sobre o legislado
  • Cláusula octagésima sexta – Acordos coletivos

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima sétima – Solução de conflitos
  • Cláusula octagésima oitava – Condição de vigência
  • Cláusula octagésima nona – Homologação das rescisões
  • Cláusula nonagésima – Vigência ajustada
  • Cláusula nonagésima primeira – Beneficiários
  • Cláusula nonagésima segunda – Mora salarial
  • Cláusula nonagésima terceira – Do custeio compulsório para a aprendizagem
  • Cláusula nonagésima quarta – Desconto em folha
  • Cláusula nonagésima quinta – Diferenças salariais

ANEXO I - ATA AGE - SINDESP

  • Cláusula 96

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA PORTO ALEGRE

  • Cláusula 97
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