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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDRATAR/RS × SINDIGEL/RS: convenção coletiva 2026

Refrigeristas, técnicos em calefação, lavadoras e ar condicionado, consultores técnicos em vendas de peças de…

Vigente

Registro no MTE
RS000868/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDRATAR/RS × SINDIGEL/RS 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDRATAR/RS × SINDIGEL/RS 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 17 cláusulas de jornada da CCT SINDRATAR/RS × SINDIGEL/RS 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Jornada compensatória semanal

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima terceira – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Registro em cartão ponto
  • Cláusula trigésima quinta – Registro de horário – Controle da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Abono de falta para consulta médica
  • Cláusula trigésima sétima – Abono de falta para recebimento do pis
  • Cláusula trigésima oitava – Abono de falta ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Adicional noturno
  • Cláusula quadragésima – Horas extras
  • Cláusula quadragésima primeira – Jornada 12 x 36
  • Cláusula quadragésima segunda – Liberação para participação em cursos
  • Cláusula quadragésima terceira – Sistema eletrônico alternativo de controle de jornada
  • Cláusula quadragésima quarta – Da empregada gestante
  • Cláusula quadragésima quinta – Serviços emergenciais
  • Cláusula quadragésima sexta – Interrupções no horário de trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Convocação pelo tre
  • Cláusula quadragésima oitava – Jornada de trabalho híbrida
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDRATAR/RS × SINDIGEL/RS 2026 trata

Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000868/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Regime especial de piso salarial - repis
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Prazo para pagamento dos salários
  • Cláusula sétima – Calculo do repouso salarial do comissionado
  • Cláusula oitava – Empregado novo
  • Cláusula nona – Pagamento de salario por sistema bancário
  • Cláusula décima – Descontos
  • Cláusula décima primeira – Recibos ou envelopes de pagamento
  • Cláusula décima segunda – Integração das comissões
  • Cláusula décima terceira – Diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima quinta – Substituição de chefia
  • Cláusula décima sexta – Quinquenio
  • Cláusula décima sétima – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima oitava – Despesas de empregado em viagem a trabalho
  • Cláusula décima nona – Vale transporte
  • Cláusula vigésima – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula vigésima primeira – Capacitação profissional

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Prazo para pagamento das rescisões
  • Cláusula vigésima terceira – Justa causa especificação de motivos
  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Estagiários
  • Cláusula vigésima sexta – Especificação de função
  • Cláusula vigésima sétima – Relação de salários
  • Cláusula vigésima oitava – Rescisões contratuais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade gestante
  • Cláusula trigésima – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula trigésima primeira – Estabilidade do aposentando

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima nona – Acompanhamento escolar
  • Cláusula quinquagésima – Licença para fins de adoção
  • Cláusula quinquagésima primeira – Férias proporcionais
  • Cláusula quinquagésima segunda – Fracionamento de férias
  • Cláusula quinquagésima terceira – Recesso e férias coletivas de 2026

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima quarta – Adequação de função e local de trabalho
  • Cláusula quinquagésima quinta – Uso do banheiro
  • Cláusula quinquagésima sexta – Prevenção da saude do trabalhador
  • Cláusula quinquagésima sétima – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula quinquagésima oitava – Do funcionamento da cipa
  • Cláusula quinquagésima nona – Atestados de doença
  • Cláusula sexagésima – Controle de fertilidade
  • Cláusula sexagésima primeira – Portadores de hiv
  • Cláusula sexagésima segunda – Segurança e medicina do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima terceira – Quadro mural
  • Cláusula sexagésima quarta – Acesso de dirigentes sindicais à empresa
  • Cláusula sexagésima quinta – Dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima sexta – Da autoridade sindical
  • Cláusula sexagésima sétima – Da fiscalização
  • Cláusula sexagésima oitava – Contribuição especial de custeio (taxa negocial)
  • Cláusula sexagésima nona – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula septagésima – Taxa para custeio dos acordos coletivos
  • Cláusula septagésima primeira – Certidão de regularidade sindical - cersin
  • Cláusula septagésima segunda – Atraso nos recolhimentos
  • Cláusula septagésima terceira – Orientações sobre constrangimento moral
  • Cláusula septagésima quarta – Penalidade administrativa

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima quinta – Cláusula de salvaguarda
  • Cláusula septagésima sexta – Competência da justiça do trabalho
  • Cláusula septagésima sétima – Regras de vigência
  • Cláusula septagésima oitava – Garantias gerais
  • Cláusula septagésima nona – Multa por descumprimento de obrigação de fazer
  • Cláusula octagésima – Relação homo afetiva
  • Cláusula octagésima primeira – Continuidade do plano de saude
  • Cláusula octagésima segunda – Declarações de regularidade

ANEXO I - ATA AGE SINDICATO DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 83
Os mesmos sindicatos

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