Convenção coletiva de trabalho
SINESVINO: convenção coletiva 2025/2027Entre Rios do Sul/RS e Erechim/RS e Getúlio Vargas/RS
Vigilantes,dos empregados de empresas de segurança, vigilância, segurança pessoal, vigilânciaorgânica,curso de…
Vigente
- Registro no MTE
- RS001063/2025 ↗
- Vigência
- 01/04/2025 a 31/03/2027
- Data-base
- 1º de abril
- Sindicatos
- Abrangência
- Entre Rios do Sul/RS, Erechim/RS e Getúlio Vargas/RS
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINESVINO 2025/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho
As 13 cláusulas de jornada da CCT SINESVINO 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula sexagésima segunda – Jornada de trabalho
- Cláusula sexagésima terceira – Prorrogação da jornada de trabalho
- Cláusula sexagésima quarta – Compensação horária
Intervalos para Descanso
- Cláusula sexagésima quinta – Intervalo repouso ou alimentação
Descanso Semanal
- Cláusula sexagésima sexta – Jornadas de trabalho especiais
- Cláusula sexagésima sétima – Repousos semanais e feriados
Controle da Jornada
- Cláusula sexagésima oitava – Registro de empregados e cartões ponto - localização
- Cláusula sexagésima nona – Registro de ponto
Faltas
- Cláusula septagésima – Abono de falta ao pai/mãe trabalhadora
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula septagésima primeira – Abono de falta ao estudante
- Cláusula septagésima segunda – Frequência escolar
- Cláusula septagésima terceira – Dobras de jornadas
- Cláusula septagésima quarta – Redução legal da hora noturna
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINESVINO 2025/2027 trata
Os títulos das outras 97 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001063/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Reajuste salarial - vigilantes
- Cláusula quarta – Tabela de renumeração dos vigilantes
- Cláusula quinta – Reajuste salarial - auxiliares de serviços patrimoniais
- Cláusula sexta – Tabela de renumeração dos auxiliares de serviços patrimoniais
- Cláusula sétima – Reajuste salarial - demais empregados
- Cláusula oitava – Piso salarial para vigilantes em bancos e estabelecimentos financeiros
- Cláusula nona – Salários profissionais
- Cláusula décima – Impacto econômico financeiro nos serviços de vigilância
- Cláusula décima primeira – Impacto econômico financeiro nos serviços de aux de serv patrimoniais
- Cláusula décima segunda – Pagamentos de salários
- Cláusula décima terceira – Comprovantes de pagamento-discriminação
- Cláusula décima quarta – Descontos proibidos
- Cláusula décima quinta – Substituição eventual
- Cláusula décima sexta – Supressão de horas extras
- Cláusula décima sétima – Reflexos das horas extras e do adicional noturno
- Cláusula décima oitava – Descumprimento de cláusula normativa
- Cláusula décima nona – Multa- mora salarial
- Cláusula vigésima – Critérios de cálculos para definir salários
- Cláusula vigésima primeira – Desconto em folha de pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula vigésima segunda – Décimo terceiro salário
- Cláusula vigésima terceira – Gratificação de função
- Cláusula vigésima quarta – Gratificação de qualquer natureza
- Cláusula vigésima quinta – Adicional de tempo de serviço- anuênio ou quinquênio
- Cláusula vigésima sexta – Adicional noturno
- Cláusula vigésima sétima – Adicional de periculosidade
- Cláusula vigésima oitava – Adicional de risco - doravante denominado ajuda de custo
- Cláusula vigésima nona – Aux alimentação aos vigilantes/auxil d serv patrimoniais e demais funcionar
- Cláusula trigésima – Alimentação
- Cláusula trigésima primeira – Vale-transporte
- Cláusula trigésima segunda – Auxilio funeral
- Cláusula trigésima terceira – Seguro de vida
- Cláusula trigésima quarta – Benefícios concedidos pelos contratantes
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula trigésima quinta – Contrato de experiência - prazo
- Cláusula trigésima sexta – Contrato de trabalho - cópia
- Cláusula trigésima sétima – Homologação das rescisões
- Cláusula trigésima oitava – Aviso prévio
- Cláusula trigésima nona – Aviso prévio duração
- Cláusula quadragésima – Contrato de experiência - suspensão
- Cláusula quadragésima primeira – Dispensa de cumprimento do aviso prévio
- Cláusula quadragésima segunda – Despesas de deslocamento para rescisões contratuais
- Cláusula quadragésima terceira – Contratação de pessoa portadora de deficiência física e/ou mental
- Cláusula quadragésima quarta – Contrato de experiência - nulidade
- Cláusula quadragésima quinta – Contrato de trabalho - eventos
- Cláusula quadragésima sexta – Retenção da ctps - indenização
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula quadragésima sétima – Cursos e reuniões
- Cláusula quadragésima oitava – Treinamento
- Cláusula quadragésima nona – Proibição de uso
- Cláusula quinquagésima – Manutenção do emprego
- Cláusula quinquagésima primeira – Estabilidade pré-aposentadoria
- Cláusula quinquagésima segunda – Estabilidade provisória
- Cláusula quinquagésima terceira – Horas in itinere - melhoria das condições de transporte
- Cláusula quinquagésima quarta – Creche
- Cláusula quinquagésima quinta – Assistência jurídica
- Cláusula quinquagésima sexta – Assistência médica e psicológica
- Cláusula quinquagésima sétima – Identidade funcional
- Cláusula quinquagésima oitava – Postos de serviços
- Cláusula quinquagésima nona – Assentos para descanso nos locais de trabalho
- Cláusula sexagésima – Da lei geral de proteção de dados - lgpd
- Cláusula sexagésima primeira – Deslocamento de plantonista
Férias e Licenças
- Cláusula septagésima quinta – Férias - concessão
- Cláusula septagésima sexta – Férias - cancelamento ou adiamento
- Cláusula septagésima sétima – Licença não remunerada
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula septagésima oitava – Segurança no trabalho
- Cláusula septagésima nona – Uniforme e epi
- Cláusula octagésima – Eleições da cipa
- Cláusula octagésima primeira – Exames médicos obrigatórios
- Cláusula octagésima segunda – Atestados médicos
- Cláusula octagésima terceira – Primeiros socorros
- Cláusula octagésima quarta – Assistência ao acidente do trabalho
Relações Sindicais
- Cláusula octagésima quinta – Quadro de avisos
- Cláusula octagésima sexta – Atividades sindicais
- Cláusula octagésima sétima – Mensalidades dos associados
- Cláusula octagésima oitava – Aporte negocial patronal
- Cláusula octagésima nona – Sustentabilidade para assistência aos trabalhadores representados pelo sind
- Cláusula nonagésima – Dirigentes sindicais
- Cláusula nonagésima primeira – Tabela de custos mínimos
- Cláusula nonagésima segunda – Comprovação de recolhimento dos encargos sociais
- Cláusula nonagésima terceira – Segurança privada legal
- Cláusula nonagésima quarta – Medidas contra quebra de empresas
- Cláusula nonagésima quinta – Repasse da majoração dos custos
Disposições Gerais
- Cláusula nonagésima sexta – Autonomia da vontade coletiva - direitos e deveres
- Cláusula nonagésima sétima – Solução de conflitos
- Cláusula nonagésima oitava – Cadastro, informações e entregas de documentos
- Cláusula nonagésima nona – Dia do vigilante
- Cláusula centésima – Discriminação contra os trabalhadores (as)
- Cláusula centésima primeira – Proibição de anotação de atestados médicos na ctps
- Cláusula centésima segunda – Quebra de material
- Cláusula centésima terceira – Relação de salários de contribuição
- Cláusula centésima quarta – Sesmt
- Cláusula centésima quinta – Encargos trabalhista e remuneratórios
- Cláusula centésima sexta – Certidão de regularidade
- Cláusula centésima sétima – Vigência das cláusulas
- Cláusula centésima oitava – Assinatura, registro e arquivamento
ANEXO I - ATA -AGE SINDICATO PATRONAL
- Cláusula 109
ANEXO II - ATA - ASSEMBLEIA SIND PROFISSIONAL
- Cláusula 110
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINESVINO
- SINESVINO × SINVICXS × FEVIG-RS: convenção coletiva 2026/2027 (RS)01/04/2026 a 31/03/2027
- SINESVINO × FEVIG-RS: convenção coletiva 2026/2027 (RS)01/04/2026 a 31/03/2027
- SINESVINO × SINDIVIGILANTES-RS: convenção coletiva 2026/2027 (RS)01/04/2026 a 31/03/2027
- SINESVINO: convenção coletiva 2026/2027 (RS)01/04/2026 a 31/03/2027
- SINESVINO × SINVICXS × FEVIG-RS: convenção coletiva 2025/2027 (RS)01/04/2025 a 31/03/2027
- SINESVINO × SINDIVIGILANTES-RS × FEVIG-RS: convenção coletiva 2025/2027 (RS)01/04/2025 a 31/03/2027
Prof dos Vig, dos Empreg em Empr de Seg e Vig, dos
- SINESVINO × FEVIG-RS: convenção coletiva 2026/2027 (RS)01/04/2026 a 31/03/2027
- SINDESP/RS × FEVIG-RS: convenção coletiva 2026/2027 – Prof dos Vig, dos Empreg em Empr de Seg e… (RS)01/02/2026 a 31/01/2027
- SINDESP/RS × FEVIG-RS: convenção coletiva 2025/2027 – Prof dos Vig, dos Empreg em Empr de Seg e… (RS)01/02/2025 a 31/01/2027